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求职面试技巧攻略

发布日期:2016-07-14 浏览次数:1433

面试是求职生涯中最重要的一次展现自己的机会,如果说简历上对自己的介绍只是一个书面展现的机会,那么面试就是真实的360°的展现自己的机会。一般说来面试的时间最多也只有半个小时,很难想象这短短的30分钟会绝对一个人一生的职场生涯,所以说面试的重要性贯彻人的一生,其地位无与伦比。  

面试是一个面试官和求职者双方相互面对面地交谈和观察的过程,这个过程是一个相互的,对接性的,不仅是面试官代表招聘单位在考察求职者的一言一行,考察他是否有担当此份工作的能力,而且求职者也通过互相的交谈来了解这份工作的前景和这个公司的发展。但是相对是还是求职者对于面试单位的依赖性更强些,随意了解一些求职面试的技巧对于很多求职来说都是至关重要的。  

首先,求职者应该着装得体。着装得体大方不仅是展示求职者自身的精神面貌,同时也是尊重招聘单位的表现,也是面试对于求职者最基本的要求之一。求职面试说到底是一个双方互相考察的过程,人靠衣装,着装就是面试单位对于求职者最好的第一印象考核,所以每一个求职者在面试之前都应该仔细全面的准备好,以便在面试善为开始的时候就给面试官留下较好的第一印象。  

其次,力争做一个简短有力的自我介绍给面试官留下最好的第一印象。对陌生人第一印象的主观判断将占据以后对这个人的75%的好感度,意即对人的第一印象非常重要,如果第一眼对一个人的印象分高,但如果第一印象的分数不高,那么这个人以后的表现再好估计也很难继续沟通相处下去了。所以在常规面试的过程中的第一部分一般会是让求职者进行一个简短的自我介绍,这个自我介绍就是给面试官留下较高印象分的关键。所以在面试开始之初,求职者就应该用一个虽简短但是却概括有力的自我介绍一炮打响,力争给面试官留下最好的印象,以便在决定面试结果的时候可以考虑一下该求职者。  

最后,在面试的过程中不要急于谈论薪资。全天下所有的老板都希望花最小的代价去招聘一个员工为他攫取最大的利润。所以不要急于在面试官面前与之谈论薪资要求,说句玩笑话,与老板谈钱,简直就是要他的命,即使这个面试的人不是老板本人,作为老板的面试官也是谈钱色变。所以不要在面试的过程中急于与面试官谈钱,最好的展示自己的工作能力之后,再谈薪资水准效果会好的多。

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