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怎么辨别职场小人

发布日期:2017-01-18 浏览次数:168

1.小人喜欢见风使舵

谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。在公司中的典型例子就是,一些呆了很久的人,他们之所以能在激烈的竞争中呆下来,一类人是凭真本事,另一类人就是职场小人,他们善于见风使舵,能够保全自己。因此,尤其是新人进入公司后,一定要提防这些老员工,在与他们交流工作的时候,尽量不要透露过多自己的真实情感。比如,对工作的不满,自己的职业规划。

2.小人喜欢造谣生事

通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐,有时为了升迁衬托自己的优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,喜欢用听说造句,歪曲事实,无中生有

3.小人喜欢挑拨离间

小人一贯喜欢分化同事感情,制造纷争和事端,结果鹬蚌相争渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任,事后扮演和事佬,双面间谍。这种小人最可恶了,在A之前说B对A的坏话,在B面前说A对B的看法,结果让A和B之间产生隔阂。而他却和没事人一样,反而A和B还会觉得小人不错,能够告诉他这个秘密。所以,新人们记住,经常在你面前说同事不好的,或者和你说一些私话,说某个同事对你不满,那这个人一定要提防啦!

4.小人喜欢奉承别人

赞美鼓励和奉承拍马不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕乎乎而迷失方向。他们更刻意接近上司,伺机打小报告,备受宠爱。在职场里,要记住忠言逆耳利于行!如果有个同事老是夸你,一味地夸你,让你晕乎乎地,这样会让你产生一种自负的感觉,从而忽略了自己应该努力的地方,那么迟早有一天,你的部门负责人会找你。

5.小人喜欢阳奉阴违

工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于邀功。待人方面,他们是表里不一,表面对你非常和气,夸你套出你的话,背后就损你出卖你。这类小人,比较难辨别,需要经过长久的观察才能分辨出来。这个在一些总结会议的时候最能够看出来,小人特别喜欢邀功,什么都说是自己的功劳。

6.小人喜欢落井下石

有人跌倒或者失败,他们会追上来再补一脚。常常喜欢说一些幸灾乐祸的风凉话。这类小人最让人恨!他们一般在有同事离职或者被批的时候会露出真面目。

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