我们的前景

• 我们将成为世界糖尿病治疗领域的主导。
• 我们还将在其它领域提供各种与众不同的产品和服务。
• 我们将取得更具有竞争性的业绩。
• 我们所从事的不只是一份工作，而是一项事业。
• 我们的价值观体现在我们的一举一动之中。
• 历史证明我们一定能成功！

    2003年, 著名咨询公司翰威特与《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》和《哈佛商业评论中文版》联合举办了大型的“2003年度中国最佳雇主奖”调研评选活动。

    诺和诺德公司凭借其独特的人力管理方案、优良的发展环境以及难得的企业文化凝聚力荣获“2003年度中国最佳雇主奖”

    这种文化从1920年起发展至今——是诺和诺德以前和现在的员工共同形成的传统。这种做事风格被称为“诺和诺德管理之道”。公司有其长期以来形成的价值观，即“勇于承担职责、具有远大理想、富有责任心、与各有关方面携手合作、真诚坦率、准备变化”。在人力资源管理方面，这些独到的企业文化、价值观也得到了充分的体现。

• 2007年3月诺和诺德出资200万美元与中国科学院共同设立“诺和诺德－中科院专项研究经费”支持中国糖尿病与生物制药研究
  
• 2007年3月 “我能改变糖尿病大巴车”环球之旅抵达中国，历时11天，访问6个城市，行程超过2000公里
  
• 2007年3月第六届诺和诺德糖尿病论坛在三亚召开，来自全国的600多位糖尿病领域的顶级专家参加了此次论坛
  
• 2007年5月，正式启用带有中文“诺和诺德”字样的公司标志，释义为：承诺和谐、承诺尚