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30-40万/年
更新日期: 2021-08-27
招聘人数:

深圳本科 5-8年年龄不限

专业要求：不限语言要求：不限

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五险一金

带薪年假

年底双薪

绩效奖金

节日福利

职位描述

职责描述： 1、负责业务部门各项人力资源工作的支持及管理，在绩效管理、人员招聘、员工关系等方面有比较丰富的工作经验，具有较好的创新意识和独立解决问题能力； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，根据业务运营实际情况提供人力资源解决方案； 3、制定和完善业务条线的绩效管理和激励政策，并组织相关政策的实施，进行考核及奖金核算和发放； 4、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 5、推动各项人力政策、工作在业务组织的落地与实施； 6、上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源专业或者理工科相关专业； 2、3 年及以上 HRBP/招聘工作经验，医疗行业工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备良好的人才招聘、测评和评估经验； 4、熟悉国家基本的人力资源法律法规和相关政策； 5、优秀的领悟能力、信息数据分析能力、语言表达及沟通能力； 6、注重效率，执行力强，心态积极有激情。

企业简介

是自主研发及生产高端有源介入创新医疗器械的高新技术企业。

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HRBP

深圳某知名医疗器械有限公司

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