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区域人力资源总监
职位描述
1、根据集团人力资源战略规划与管控要求，组织本级公司人力资源规划与管控要求落地，有效支持区域公司业务发展； 2、负责区域管辖公司人力资源相关制度体系、“三重一大”决策机制等监督检查工作落实，指导和监督区域内地市公司人力资源工作； 3、根据区域业务发展规划建立区域人力资源战略规划及与之相匹配的人力资源管理机制，并推动执行； 4、根据集团管理要求统筹区域人力资源管理工作，包括组织管理，人才培养，人力资源评价，薪酬福利及激励管理等，制定和完善相应的人力资源管理制度流程； 5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力、凝聚力，形成良好的企业氛围； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，党员优先； 2、 10年及以上人力资源管理工作经验，5年以上大型集团性/全国性企业人力资源全面管理工作经验，有医药行业人力资源管理背景优先； 3、 对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解，熟悉国家相关政策、法律法规； 4、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 5、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
企业简介
华润医药商业集团有限公司（简称华润医药商业）是华润医药集团全资的大型医药流通企业，华润集团大健康领域业务单元之一。前身为北京医药股份有限公司。2012年3月正式更名为华润医药商业集团有限公司。 华润医药商业主要从事医药商品营销、物流配送以及提供医药供应链解决方案服务。主要经营西药制剂、化学原料药、中成药、中药饮片、医疗器械、医用耗材、生物制品、营养保健品等。公司是首批通过国家GSP认证的药品经营企业，具有药品和医疗器械的进出口资质、医药三方物流经营资质。公司与国内外近万家医药生产企业保持着长期稳定的合作关系，建有以北京为中心覆盖全国31个省市的营销网络，主要服务于全国各级医疗机构、医药商业批发企业和零售药店。公司经营规模位居全国医药商业企业前三位。近年来，华润医药商业在华润集团、华润医药集团战略引领下，积极并购国内优质医药流通企业，快速形成总部、区域公司及商业公司的管控体系，形成全国网络布局。 截至目前，华润医药商业在全国28个省（自治区、直辖市）拥有330余家分子公司，多数子公司在本省、地市具有区域竞争优势。华润医药商业以信息化支撑全部业务流程和管理，建有全国首家现代医药物流配送中心、全国药品流通行业的第一家恒温恒湿冷库，并拥有自主知识产权的仓储管理系统（WMS），实行集团化现代物流管理系统为近万家上游供货商及超过9万家下游客户提供高度专业化且高效的医药商品物流配送、营销推广以及其他创新增值服务。医院物流智能一体化增值服务（HLI-Hospital Logistics Intelligence）将专业化的医药物流管理体系延伸到医院，提供更高效、便捷、低成本的管理解决方案。统一零售品牌德信行，高值药品直送服务模式（DTP-Direct To Patient）使知名跨国医药公司的高端特药产品直接服务于消费者。公司坚持数字化转型、数字化管理、数字化运营，打造生态链价值实现平台。
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姓名：王哲
猎头企业：翰格添才
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