零售代表SR-广东深圳 深圳

月薪： 8-10万/年

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  • 无工作经验
  • 大专
  • 招若干人
  • 11-09 发布
  • 做五休二
  • 周末双休
  • 弹性工作
  • 带薪年假
  • 五险一金
  • 专业培训
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 交通补贴
  • 餐饮补贴

职位描述

职位描述： 主要工作职责 Key Responsibilities:1.负责对所辖指定药店客户的维护，通过落实拜访六步骤，达成对药店的管理目标。这些工作包括，但不限于：产品分销、理货陈列、门店库存、符合国家要求的建议零售价、助销提示物POSM的陈列、门店促销、店员教育、市场推广活动等。2.遵循固定的拜访路线，有效完成每日的拜访计划。如因特殊原因需临时改变拜访计划，应及时通知主管，在获得批准后调整拜访计划。3.门店拜访过程中，真实准确且及时完成手机SFA系统的输入。4.处理和反馈所辖客户的问题，为客户提供良好的售后服务。5.收集所辖客户信息、竞争对手信息并及时向主管进行反馈。6.按时且保证质量的完成公司要求的各项报表，提供准确、真实的数据。7.对终端价格进行及时监控，发现问题及时解决并上报。8.遵守GSK和中美史克各项业务指南、政策、准则，以及财务和销售管理制度、流程，按照要求完成工作任务，并确保公司各项资源的使用符合规定。9.完成主管指派的其它临时性工作。任职条件?文化程度Education (学历/专业Diploma, Degree and Major):- 大学专科或以上学历?任职经验Working Experience:- 具有1-2年药品或消费品零售销售工作经验?专业知识/技能Professional Knowledge/Skill :- 熟悉本公司产品及竞争产品市场情况和相关医药政策法规- 掌握零售及商业各渠道销售的工作环节、运作特点- 了解区域管理、资源分配、客户管理的知识?计算机及外语水平Computer & Language Skill:- 熟练操作电脑和使用常用办公软件- 基本的英语读写能力?能力要求Competency:- 良好的协调和沟通能力- 良好的计划能力和执行力- 良好的问题分析及处理能力?领导力 Leadership (请从GSK八项领导要素中选择与本岗位直接相关的3-5个/Please identify 3-5 from the 8 GSK Leadership Essentials which directly support the responsibilities)- 目标一致，协同共进- 追求卓越成就复杂性Complexity:(写出工作中环境的不确定因素，以及哪些需要分析资料或复杂情况后才能作出的决定和/解决的问题/Please describe the uncertainties and complexities need to be handled by this position)?工作中的不定因素 Uncertainty：所辖市场、激烈的竞争环境、政府的医药政策?工作中需要复杂分析的情况 Complexity for Analysis：- 根据所辖客户的特点执行终端维护管理工作和市场活动，合理分配资源，促进销售目标达成?沟通复杂性 Complexity for Communication: (指该职位在工作中经常性的且最具挑战性的沟通，包括与组织内部及外部的沟通/ The most frequent and challenging communication. Internal & external)1)内部沟通 Internal：- 与经销网团队的沟通- 与财务部的沟通- 与劳务派遣公司的沟通2)外部沟通 External：- 经常与不同性格、不同类型的外客户交流沟通，使其接受公司及公司的产品 职能类别： 销售代表 医药销售代表

联系方式

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公司信息

中美天津史克制药有限公司是全球最大的制药企业之一的葛兰素史克(GSK)与国内大型制药企业天津中新药业股份有限公司和天津太平(集团)有限公司共同投资设立的制药企业。 作为最早在华设立的外商合资制药企业之一，中美史克早在1987年便在中国生根。20年来，中美史克一直秉承着大爱铭心的理念，用优质的产品和爱心回报社会。2008年，中美史克家族除了消费者耳熟能详的四大OTC品牌新康泰克、芬必得、百多邦、史克肠虫清外，还成功上市了全球牙医首选推荐的抗牙敏感牙膏舒适达； 新康泰克和芬必得两大品牌家族又添新成员，2008年，新康泰克红色重感装成功上市；2009年，芬必得酚咖片新头痛装的成功上市，中美史克将更好地呵护人们的健康生活。 中美史克注重以人为本，有着激动人心的“3T”企业文化。2007年开始推行的“3T”文化经过一年来的渗透，在2008年更加深入人心。 相互信任(Trust)、开放透明(Transparent)、积极主动 (Take initiative)的“3T企业文化”如今已成为史克员工日常的工作方式，引领着员工与企业共同成长。

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