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职位描述
职位描述: 1.管理高通量药筛部团队(管理3-5人的团队,负责团队的培训工作并解决日常出现困难和问题);2.制定实施高通量蛋白抗体药物候选分子的筛选,包括ELISA,Luminex,抗体蛋白志定量检验,抗体亲和力排序检验,Mirorrball和FACS3.具有相应的技术并有能力解决疑难问题,独立的、创造性的完成技术开发和平台建设;4.负责发现、跟踪,采纳、实施,本技术领域***和科研发展。5.进行SPR为基础的或其他技术为基础的分子间相互作用分析(亲和力,亲合力分析)6.进行HTS实验室管理和行政工作, 包括联系和采购试验耗材,试验设备;包括建立实验室规章制度,制定标准的实验程序、实验手册和新员工的技术培训 职能类别: 医药技术研发管理人员
联系方式
越达路1718号
公司信息
长春金赛药业有限责任公司
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