-
无工作经验 -
硕士 -
招若干人 -
11-20 发布
- 五险一金
- 免费班车
- 员工旅游
- 专业培训
- 绩效奖金
- 定期体检
职位描述
职位描述: 1.管理高通量药筛部团队(管理3-5人的团队,负责团队的培训工作并解决日常出现困难和问题);2.制定实施高通量蛋白抗体药物候选分子的筛选,包括ELISA,Luminex,抗体蛋白志定量检验,抗体亲和力排序检验,Mirorrball和FACS3.具有相应的技术并有能力解决疑难问题,独立的、创造性的完成技术开发和平台建设;4.负责发现、跟踪,采纳、实施,本技术领域***和科研发展。5.进行SPR为基础的或其他技术为基础的分子间相互作用分析(亲和力,亲合力分析)6.进行HTS实验室管理和行政工作, 包括联系和采购试验耗材,试验设备;包括建立实验室规章制度,制定标准的实验程序、实验手册和新员工的技术培训 职能类别: 医药技术研发管理人员
联系方式
越达路1718号
公司信息
长春金赛药业有限责任公司
长春相关职位
-
销售员(区域经理储备) 2-3千/月
-
临床监查员(长春) 4.5-6千/月
-
销售经理 6-8千/月
-
推广经理 6-8千/月
-
营养咨询 6-8千/月
-
学术经理 6-8千/月
-
医院销售代表 3-4.5千/月
-
嵌入式软件开发 8-15万/年
-
科技服务销售经理(长春) 4-5.5千/月
-
RX销售部—省区经理(儿科新产品) 20-30万/年
-
第三终端控销—省区经理(特色疗法) 50-80万/年
-
RX销售部—省区招商经理 20-30万/年
-
RX销售部—区域招商经理 4-6千/月
-
基层事业部吉林省代理 2.5-3万/月
-
RX医药代表—儿科/口服 4-6千/月

