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职位描述
职位描述： 1.管理高通量药筛部团队（管理3-5人的团队，负责团队的培训工作并解决日常出现困难和问题）；2.制定实施高通量蛋白抗体药物候选分子的筛选，包括ELISA，Luminex，抗体蛋白志定量检验，抗体亲和力排序检验，Mirorrball和FACS3.具有相应的技术并有能力解决疑难问题，独立的、创造性的完成技术开发和平台建设；4.负责发现、跟踪，采纳、实施，本技术领域***和科研发展。5.进行SPR为基础的或其他技术为基础的分子间相互作用分析（亲和力，亲合力分析）6.进行HTS实验室管理和行政工作， 包括联系和采购试验耗材，试验设备；包括建立实验室规章制度，制定标准的实验程序、实验手册和新员工的技术培训 职能类别： 医药技术研发管理人员
联系方式
越达路1718号
公司信息
长春金赛药业有限责任公司
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