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3-4年经验
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招1人
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11-21 发布
- 五险一金
- 专业培训
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 周末双休
职位描述
职位描述: 工作内容:1.根据公司发展战略,组织制定完善并实施企业人力资源规划和人力资源管理相关制度,不断完善和创新企业人力资源管理机制。完善招聘工作流程和制定内部外部培训制度;2.结合公司实际情况制定绩效考核体系与指标,设计绩效考核计划方案;监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;制定激励性的薪酬福利制度及方案;3.协助上级掌握人力资源状况,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。5.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;6.填制和分析各类人事统计报表;7.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;8.协助上级推行公司各类规章制度的实施;9.协助上级完成对员工的年度考核;10.管理争端解决程序。11.完成上级安排的其他工作;岗位要求:3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、劳动关系等工作模块;办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,能独立开展工作; 职能类别: 生物工程/生物制药
联系方式
广州国际企业孵化器A区201
公司信息
广州达博生物制品有限公司2001年5月成立于广州科学城广州国际企业孵化器,注册资本为5666万元人民币。 公司主要进行抗肿瘤国家一类新药的研制与开发,抗肿瘤基因治疗药物的研制与开发,提供技术咨询和技术转让服务,各种诊断试剂及医疗器械的经营和开发。目前公司正在开发的国家I类新药——重组人内皮抑素腺病毒注射液在全国开展III期临床试验,该项目已由上市公司中珠控股投资,力促本项目尽快产业化。 本公司拥有实力雄厚的研发中心,聚集了一大批经验丰富、充满创意的技术精英,具有较强的技术创新能力。人员技术水平高,均经过正规、系统的训练,有分子生物学、药理学及中试发酵纯化等专业背景。主要管理人员学历都在本科以上,年龄主要在25~40岁之间。公司与中山大学肿瘤防治中心实验研究和生产上密切合作,并得到美国普林斯顿大学分子生物学系有力的技术支持。 公司业务范围涉及生物制药、体外诊断试剂、保健食品以及诊断仪器等。公司争取在今后2至3年内筹集更加雄厚的资金,建立符合GMP标准的研发基地,进行新型抗癌药物的前期开发,适时进行产品的更新换代,保证公司的后续产品具有市场竞争力,创造良好的经济效益和社会效益。 增进人类健康,提高人类生活质量是公司不变的宗旨和永恒的追求。为此,公司将肿瘤基因治疗研究、开发和产业化,伴随中国的基因治疗产业走向世界。
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