高级分析科研员 南京

月薪： 0.8-1万/月

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  • 3-4年经验
  • 本科
  • 招1人
  • 11-29 发布
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 年终奖金
  • 包三餐

职位描述

职位描述： 职责：1.负责对实验室分析人员进行相应技术指导与培训；2.对仪器设备、耗材维护与管理；3.根据CDE的要求，完成质量研究和稳定性研究的相关实验，确保负责的研发项目按进度顺利完成，并做好项目质量研究的技术转移；4.负责分析相关文献，进行原料药和制剂产品分析方法的建立及方法学研究；5. 撰写质量研究和稳定性研究相关部分的CTD资料；要求： 1、本科以上学历，化学、药物分析等相关专业，本科2年以上、硕士1年以上药物分析研发经验；2、熟悉中间体、原料和制剂质量标准的建立和稳定性研究工作，能够独立制定研究方案；有3年以上化药研发经验（完成至少2个案例者优先考虑）；3、熟悉气相、高效液相、全自动溶出仪等多种分析仪器的使用和维护；4、具有较强的药学或化学分析理论知识，较强的分析问题、处理问题能力、良好的沟通及协调能力；5、具有较强的分析专业知识以及项目管理经验。 职能类别： 医药技术研发人员 关键字： 分析 液相 方法验证

联系方式

南京孝陵卫

公司信息

“柯菲平”英文为“Carephar”，由寓意关爱的“Care”和表示医药行业属性的“Phar”两部分组成，含义为始终关爱健康的医药企业，代表柯菲平事业的终极目标是实现对客户、员工以及全社会的关爱。 柯菲平秉承“用心关爱健康”的企业使命，始终以“创新、专业”作为核心竞争力。 战略方向：专注以心脑血管为主的慢病领域 柯菲平理念：简单做人，认真做事，积极进取，共同发展。 柯菲平使命 ：用心关爱健康。 柯菲平愿景：让柯菲平成为在行业内有影响，对社会有价值，不断进取的优良企业。 2006—2010年，公司制定实施了第一个五年战略规划。在这五年中柯菲平实现了销售额的突破，开启探索了精细化的招商模式，打造了一支高效、专业的招商团队，完善了一系列的客户服务项目。以科技创新和专业理念为基础，从细节入手，实现客户价值。 “一五”大事记： ? 2007年启动精细化招商模式探索 ? 2008年，获江苏省食品药品监督管理局颁发的首张《互联网药品交易服务资格证书》 ? 2009年，由柯菲平自主研发的一类新药XQ顺利完成临床前研究，五类新药GSM顺利完成一期临床试验 ? 2010年，启动市场专业推广体系建设，完善大拇指品牌客服体系，实现连续五年复合增长56%。同时，拥有了自己的生产基地——南京柯菲平盛辉制药有限公司 2011年，柯菲平人怀抱着更加远大的梦想开启了第二个五年战略规划。为了下一步的腾飞，我们重新审视行业发展和自身特点，启动战略委员会论，确立了围绕老年慢性病治疗领域，用创新和专业打造企业竞争力。 为了实现二五目标，柯菲平学院将会提供基础到专业各方面、各领域的培训机会，帮助柯菲平人才、团队战略目标的达成。开展了一系列人才培训课程，包括迎新系、管理系、职业系以各部门内部专业技能培训课程体系。 2012年，柯菲平将通过三建工作、聪明的工作及百人计划打造我们专业的品牌形象。为了发扬开拓创新精神，将成立白求恩专家委员会，探索DTC、倍安康等新业务模式。同时，江北的原料药厂也在筹备当中。 2013年7月，江苏柯菲平医药有限公司正式完成股份制改造，变更为江苏柯菲平医药股份有限公司，注册资本2亿元。同时成长为药材种植、新药研发、药品生产、专业营销“四位一体”的总部型企业（南京市发改委2013年认定）。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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