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5-7年经验 -
本科 -
招1人 -
12-06 发布
- 五险一金
- 专业培训
- 绩效奖金
- 年终双薪,
- 周末双休
- 带薪年假,
- 岗位晋升,
- 包三餐,
- 包住宿,
- 体检
职位描述
职位描述： 工作职责：生产管理：1、在确保产品质量的前提下，保证本部门及时完成所有生产任务，确保市场供货；2、根据公司产品库存和销售情况，确定各车间年度和月度生产任务，审核批准各车间生产计划及分解计划；3、审核各车间每月要料计划，核查仓库物料库存，确保生产计划的顺利实施；4、审核包括工艺规程、批记录、SOP、验证文件、质量回顾报告、确认文件、变更控制、偏差、市场投诉、CAPA等主要生产质量管理文件；5、确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；6、确保严格执行与生产操作相关的各操作规程；7、确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门；8、定期组织召开部门例会；9、协调本部门内部以及部门之间的生产问题；10、确保完成各类自检工作，评价部门、车间质量管理体系有效性和适用性，对各车间生产情况进行检查和监督；11、配合做好新产品的小试、中试、报批、检查和投产等相关工作；12、批准并监督委托生产；13、提升生产管理水平，通过持续开展精益生产、六西格玛、GMP、合理化建议、数据完整性等项目，确保实现公司内生产管理水平的持续提高；质量管理：14、负责制定本部门产品质量年度目标，并指导、组织目标实现；15、确保本部门GMP体系的有效运行，质量保证体系的顺利实施；16、确保各车间环境卫生符合要求，以保证产品质量；17、做好车间物料和中间产品贮藏环境的确定和监控；18、负责对各车间生产中突发的质量事件进行决策和处理，并及时报告质量部门；19、监控影响产品质量的因素，当出现影响产品质量的因素时，需组织车间进行取样、试验或调查；20、做好本部门偏差的分析、评价、闭环工作；21、定期组织车间进行GMP自查，对车间存在的问题进行整改；22、组织车间做好产品质量台帐并进行分析，为提高产品质量提供科学依据；23、做好本部门GMP文件的修订工作，确保文件的合规性、适用性；24、确保生产相关记录符合GMP要求，及时上交并做好记录的保存工作；25、确保本部门相关工艺验证、设备确认等工作按时、保质、保量完成；26、负责本部门验证方案的指导、审核，给出验证报告的结论；27、确保完成本部门计量仪表的校验工作；28、协助质管部对原辅料厂家进行审计；29、负责本部门数据完整性的管控；成本管理：30、制定本部门的年度降本节支计划，并组织、指导各车间降本节支工作的开展；31、定期组织车间参与成本分析会议，确保车间做好成本统计和分析工作；32、制定各车间物耗节约的考核方案并实施；33、确保各车间产品得率、月人均产出达到考核指标；安环管理：34、制定本部门年度安全、环保、职业健康方针目标并根据该方针目标，组织实施并指导、监督，确保本部门三标一体体系的有效运行；35、负责对各车间生产中突发的安全事故进行汇报和处理；36、定期组织车间进行各种形式的安全检查；37、定期组织车间人员进行安全教育培训工作；38、确保生产废弃物的有效分类和正确处置；人事管理：39、负责本部门组织架构的建立，合理设置岗位；40、做好各车间人员的配备工作，禁止出现人力资源的浪费；41、负责本部门所需员工的招聘面试工作，选拔、培养优秀人才，积极引进优秀人才，积极提高职工的素质和技术水平；42、推进部门员工队伍建设，选拔、配备、培养、指导、评价下属人员，提升部门员工的整体素质，推进部门团队建设；43、根据员工绩效和能力，做好本部门员工岗位优化调整，使部门业绩最大化；44、制定部门二级考核方案，每月做出二级考核报告，对车间三级考核进行监督；45、组织制定本部门员工年度培训计划和月度培训分解计划，并确保按计划实施；确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容；46、做好部门后备人员培养工作，提高管理人员的管理能力，为公司内外线输送人才；47、根据办公室人员的工作职责，做好日常的人员工作安排；48、负责部门的行政管理工作，严格执行公司的各项规章制度，对下属部门的进行考核；49、对下属主管、车间主任、专员、班组长等有任免建议权，并报送上级部门批准；50、组织开展文化活动，活跃部门工作氛围，提升员工工作积极性；技术攻关：51、制定本部门技术攻关项目的年度计划并做好本部门技术攻关项目的指导、监督工作；52、做好本部门技术攻关方案和总结的审核、评价工作；53、组织本部门QC攻关的实施和QC论文的发表；54、组织本部门技术论文的发表工作；设备管理：55、制定本部门年度设备效率指标，并努力实现（该项目或由设备工程部负责，具体视子公司实际职责分配确定）；56、组织制定生产设备维护保养计划，并监督实施，确保厂房与设备的维护保养，以保持其良好的运行状态（该项目或由设备工程部负责，具体视子公司实际职责分配确定）；57、做好设备验证方案的指导、审核，以及设备验证报告的评价结论工作；58、组织（或参与）制定生产设备技术改造计划，并指导、监督实施；59、定期参加设备管理会议，协调设备方面的问题；60、参与生产设备规划、选型、调研以及招标工作；61、组织（或参与）车间进行新购生产设备的安装、调试、验收及确认等工作；62、积极推行TnPM等管理体系，完善自身工作，持续开展设备管理提升工作；项目管理：63、根据公司计划，做好新车间的筹建工作，做好新建车间的人员配备和技术准备工作；64、根据生产需要以及质量管理的需要，会同相关部门制定车间改造方案，审核、批准生产车间项目施工方案，安排人员参与厂房设施、设备的调研、招标、购买、验收等工作，做好现有车间改扩项目方案的指导、审核工作；65、配合其他部门做好公司相关的项目工程；任职资格：本科及以上学历，药学，机电，管理学相关专业，生产管理，物流管理，设备知识，管理技能开发四年以上相关工作经验，对现代企业生产管理模式有系统的了解和实践经验积累，能根据市场销售情况与物流部，工程部及时沟通制定最合理的生产计划保证供货充足，与下属有效沟通保质保量完成生产任务，建立一套行之有效的激励，考核体系，保证工作的效率； 职能类别： 生产经理/车间主任 生物工程/生物制药 关键字： 生产 医药 制造 经理
联系方式
上海市浦东新区周浦镇沪南公路3999号
公司信息
著名的扬子江药业集团，是一家以高新技术为支撑的国家大型医药集团。拥有资金20多亿元，现有员工5000余名，其中专业技术人才1800多名。具有年提取生药材万吨级的提取综合楼是目前国内乃至亚洲最大的中药提取生产基地。2001年1月，扬子江药业集团在上海投资成立上海海尼药业有限公司，集中了强劲的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式，集成了医药研制、生产、加工和销售过程，成为长江三角洲一颗引人注目的明星。 公司坐落于繁荣的周浦工业经济园内，厂区占地总面积约130000平方米，总建筑面积50000平方米。厂房按照GMP生产规范合理设计，引进具有21世纪国际水平的先进设备，工艺流畅、厂区环境优美，地面绿化、水池、道路等按医药行业标准建设，所有设施均已一次通过国家GMP验证。 海尼药业致力于多种中药、西药的研究开发与生产经营工作，拥有药物研究院、质量控制中心、固体制剂车间、水剂车间及辅助用房。现生产苯磺酸氨氯地平片、加替沙星胶囊和注射液、清乳消颗粒、止咳胶囊等产品。公司建立完善的质量检测体系和质量保证体系，配备先进的进口检测仪器，严格保证产品生产质量高于国家标准，使公司的产品质量得到有效的保证。 公司现有员工150多人，专业技术人员占职工总数的23%，具有高级职称4人，中级职称3人，初级职称19人。公司自创建至今，本着人才引进、使用和管理，向社会上学有专长的英才敞开大门，并不断引进具有高学历、高素质的管理人才加盟。 上海海尼药业将利用上海市的科研基地优势、科研院所优势、人才优势以及扬子江药业自身的科研技术能力和经济实力加强新品开发力度，开发出更多的高技术产品，回报社会。
