南京相关职位: RX销售部—省区经理(儿科新产品) RX销售部—区域招商经理 RX医药代表—心血管/针剂 RX销售部—大区经理(儿科新产品) RX销售部—省区招商经理 KA连锁事业部——KA主管/代表 第三终端控销—省区经理(特色疗法) 江苏省 - 地区经理 RX销售部—省区经理 RX医药代表—儿科/口服
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企业入驻日期: 2017-11-09
岗位职责:职责表述:一、负责I期至IV期临床试验的监查工作 1、临床研究中心评估和选择 2、执行启动监查,中期监查和关闭中心监查 二、对所负责的研究中心进行全面的监查联络管理,按时完成临床试验在该中心的启动、执行及结束工作 1、研究中心的管理 2、数据疑问的解决 三、协助上级项目主管、资深监查员或部门经理选定本人所负责的试验中心并控制试验预算 1、制定分中心的预算 2、进行所分管中心的预算控制 任职要求:1、医药、临床、药学、卫生及其相关专业,本科及以上学历 2、具有在制药企业或CRO临床监查员的工作经验优先考虑 3、熟悉临床试验管理规范的知识;熟悉药物研发的全过程 4、清晰的书面和口头表达能力,善于沟通;具备优秀的团队合作能力;能够适应经常性出差 职能类别: 临床研究员 临床协调员
南京市
“柯菲平”英文为“Carephar”,由寓意关爱的“Care”和表示医药行业属性的“Phar”两部分组成,含义为始终关爱健康的医药企业,代表柯菲平事业的终极目标是实现对客户、员工以及全社会的关爱。 柯菲平秉承“用心关爱健康”的企业使命,始终以“创新、专业”作为核心竞争力。 战略方向:专注以心脑血管为主的慢病领域 柯菲平理念:简单做人,认真做事,积极进取,共同发展。 柯菲平使命 :用心关爱健康。 柯菲平愿景:让柯菲平成为在行业内有影响,对社会有价值,不断进取的优良企业。 2006—2010年,公司制定实施了第一个五年战略规划。在这五年中柯菲平实现了销售额的突破,开启探索了精细化的招商模式,打造了一支高效、专业的招商团队,完善了一系列的客户服务项目。以科技创新和专业理念为基础,从细节入手,实现客户价值。 “一五”大事记: ? 2007年启动精细化招商模式探索 ? 2008年,获江苏省食品药品监督管理局颁发的首张《互联网药品交易服务资格证书》 ? 2009年,由柯菲平自主研发的一类新药XQ顺利完成临床前研究,五类新药GSM顺利完成一期临床试验 ? 2010年,启动市场专业推广体系建设,完善大拇指品牌客服体系,实现连续五年复合增长56%。同时,拥有了自己的生产基地——南京柯菲平盛辉制药有限公司 2011年,柯菲平人怀抱着更加远大的梦想开启了第二个五年战略规划。为了下一步的腾飞,我们重新审视行业发展和自身特点,启动战略委员会论,确立了围绕老年慢性病治疗领域,用创新和专业打造企业竞争力。 为了实现二五目标,柯菲平学院将会提供基础到专业各方面、各领域的培训机会,帮助柯菲平人才、团队战略目标的达成。开展了一系列人才培训课程,包括迎新系、管理系、职业系以各部门内部专业技能培训课程体系。 2012年,柯菲平将通过三建工作、聪明的工作及百人计划打造我们专业的品牌形象。为了发扬开拓创新精神,将成立白求恩专家委员会,探索DTC、倍安康等新业务模式。同时,江北的原料药厂也在筹备当中。 2013年7月,江苏柯菲平医药有限公司正式完成股份制改造,变更为江苏柯菲平医药股份有限公司,注册资本2亿元。同时成长为药材种植、新药研发、药品生产、专业营销“四位一体”的总部型企业(南京市发改委2013年认定)。
研发专员 6-8千/月
大客户经理(干细胞行业) 1-1.2万/月
医疗器械总经理 15-20万/年
出纳会计 2-5千/月
标书制作员 4-6.5千/月
市场助理 3-4.5千/月
销售主管 6-8千/月
化学分析研究员(液相气相方向) 6-8千/月
高级化学分析员(热招) 0.7-1.2万/月
高级化学分析员(热招) 0.7-1.2万/月
医疗器械工程师 4.5-6千/月
销售经理月薪6000+ 高提成双休 出差补餐补话补交通补 0.6-2万/月
OTC销售(事业特部) 4.5-6千/月
实验室主管 6-8千/月
化学分析研究员(液相气相方向) 6-8千/月
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