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1年经验 -
大专 -
招1人 -
01-05 发布
- 五险一金
- 员工旅游
- 交通补贴
- 绩效奖金
- 专业培训
- 通讯补贴
- 定期体检
- 年底双薪
职位描述
岗位职责：1、工作地点在北京，负责相关三甲医院的医疗器械销售工作（公司在前期提供一定的医院资源）；2、协助三甲医院的医生开展相关医学事务和市场推广工作，无责底薪每月5000-6000元。任职要求：1、大专及以上学历，具有神经内外科相关背景的优先考虑；2、35岁以下，具有1年以上工作经历；3、细心、有耐心，良好的自我激励能力，愿意在压力下承担挑战性的工作；4、良好的沟通能力和较好的团队合作精神。 职能类别： 医疗器械销售代表
联系方式
知春路豪景大厦C座503室
公司信息
我们是一家专注于神经调控领域最前沿疗法的医疗器械私营企业。公司自2009年成立以来，营业额每年稳定快速增长，目前已涉及到包括脑起搏器、脑深部热凝电极、脊髓神经电刺激、骶神经刺激等国内外技术领先的多条产品线，并逐渐从以经营和推广神经外科的医疗器械为主慢慢扩展到提供手术前后的专业医疗服务等。 公司目前以每年营业额1000多万的速度稳步提升，计划在未来一到两年内融资加速发展，所以，我们欢迎有创业梦想和希望持有公司原始股份的朋友加入并一起努力！ 公司秉承团结友爱、积极向上的文化理念、执行符合CFDA要求的规范化管理。企业目前处于快速成长阶段，力求使每一位员工实现自身价值、同企业一起健康快速地成长也是我们长期坚持的目标。 有不少员工反映，自从加入我们的团队几个月之后，不仅心情越来越好，身体的健康程度也有了明显的改善和提高！这正是我们所希望看到的。有了健康做基石，我们的未来会越来越好！ 此外，我们还会提供五险一金、优厚的底薪和有竞争力的奖金。轩承（北京）科贸有限公司真诚邀请志同道合、有梦想、有诚信、有能力的你加入，和我们一起共同发展！公司理念：1、安逸和宽容，是对员工最大的不负责；别再对制度进行宽容，别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为管理者，帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。2、假装高逼格的公司都死掉了如果创业型的公司一开始就租最好的办公室，要大要够气派，请最好的装修，用最好的办公家具，人手一台苹果电脑，每天都有早茶、下午茶时间，一天工作8小时，其中有个3个小时是休息时间。如果碰到这种成立没两年的公司，就千万别去，你如果为了玩一下，那你搞紧，因为没多少时间了。企业最重要的是什么？活下去，烧投资人的钱可以活多久？成长型企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公司，但每个人都很认真很努力的做事，你就去吧。错不了的，他们比你想象的要好的多。3、为高薪而共同奋斗别抱怨你的薪资低了，每个人其实都有自己的选择，你的收入不够高是因为你还不够努力。 绝大多数企业主其实非常愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同学，你自己做到了努力吗？当你真正认识到工作时，每时每刻都在努力完成的时候，相信你一定就是你企业中下一个高薪的人。4、形成今日事今日毕的企业文化创业中，我们最需要的是跑的快跑的稳，公司资源本身非常有限，人力一样的，你朝九晚五的，一天能做多少事？你怎么在残酷的市场竞争中获胜？ 华为为什么市值是BAT的总和还要多？对华为员工来说，没有白天黑夜，只有什么时候完成任务。别再羡慕别人了，你也可以做到的。
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