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企业入驻日期： 2018-01-25
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3-4年经验 -
本科 -
招若干人 -
01-30 发布
- 五险一金
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 定期体检
职位描述
1、根据公司整体战略规划，协助领导制定人力资源整体规划，建立并完善公司人事制度，并做好实施监督及改进工作；2、负责公司员工关系处理及日常人事事务管理工作；3、根据公司战略及部门需求执行年度招聘计划，做好人员甄选面试安排、薪资谈判及入职安排；4、制定年度培训计划，负责培训组织、实施反馈改进工作5、负责公司薪酬计发及数据分析工作，完善公司薪酬激励制度，调动员工积极性；6、负责组织公司绩效考评工作，做好监督反馈改进工作；7、完成领导交办的其他工作。 任职资格：1、人力资源、心理学、生物工程相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验，英语六级及以上，英语口语流利，医疗器械行业人事工作经验者优先；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬绩效，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性。 职能类别： 医疗器械研发
联系方式
南京市江宁区将军大道迎翠路7号中关村101室
公司信息
南京肯辛顿诊断科技有限公司成立于2016年，由江苏康尚生物医疗科技有限公司注资，注册资本2800万元，由“南京321人才”，“江苏省双创人才”, “江苏特聘教授”，海归博士团队，联合创立的一家致力于开发国际前沿诊断科学技术产品的高科技企业。公司成立一年多以来先后获得了“省科技企业”、“科技型中小企业”的称号，并成功获得江苏省国际合作处的“中英挑战项目”的资助。南京肯辛顿诊断科技有限公司主要致力于开发利用微流控芯片技术，实现多个疾病的床旁快速诊断产品及配套生物试剂盒以及读卡器系统。公司的愿景是为医护人员提供更方便、更灵敏、更准确的诊疗手段。公司愿与广大科研工作者们携起手来，为共创健康中国而努力奋斗！
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