职位描述
1、任职资格教育背景:医、药类或营销类等相关专业专科以上学历。经验:1)具有较强的销售意识,具备一定的销售能力;2)地区内临床药品销售(医药开发)经验两年以上;3)具有本人成功的销售案例,熟练掌握医院开发流程(大输液、设备二甲及以上医院,其他药品三甲医院);4)在地区内拥有成熟、稳定的终端资源,熟悉地区医药市场的运作方式;5)有当地政府系统、军队医院系统、地方医院系统人脉资源的人员可适当放宽条件。技能技巧:1)有医院高层方面的资源;2)熟悉本区域大输液的销售情况,具有超强的重点客户开拓能力,有较强的执行力;3)能制定公司重点客户年度销售预算,完成公司下达的销售目标及各项指标。任职资格:1)具有较强的工作能力和良好的团队合作精神;2)有强烈的责任心,工作务实,良好的工作计划性和执行力;3)具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题的能力;4)具有丰富的客户资源和销售业绩;5)具有良好的拼搏进取精神,能够和企业共同成长、长期合作;6)良好的信息收集及运用能力,能够出差。年龄、性别:年龄:25岁-45岁 性别:不限 直接上级:省区/地区经理 2、主要工作职责:1)根据公司发展战略,负责指定区域公司产品的销售工作, 保证公司产品在医院内应用合理,同时完成公司制定的销售指标;2)定期拜访目标医院客户,提升公司产品的学术形象,促进产品推广;3)配合公司的市场战略计划,负责在所辖区域内开展相关市场推广和活动;4)收集公司市场活动执行情况及市场竞争信息;5)及时反馈医院使用本公司产品的相关信息;6)准确地提供销售数据,合理控制费用;7)跟踪客户及时回款;8)挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案。 职能类别: 医药销售经理/主管 医药代表 关键字: 大输液 大区经理 省区经理 区域经理 医药代表 药品销售 二甲以上医院
公司信息
华仁药业股份有限公司(简称华仁药业)成立于1998年5月,2001年8月完成股份制改造,成为由华仁世纪集团有限公司控股,红塔创新控股有限公司、中国药科大学等国内知名企业、院校参股的集产、学、研一体的新型股份公司。注册资金1.5亿元。
公司位于青岛市高科技工业园西北侧,毗邻海尔工业园、惠特工业园和崂山风景度假区,风景秀丽,空气清新,水源来自崂山地下水,水质优良,符合制药厂的环境及水源要求。公司占地面积5.9万平方米,一期工程建筑面积1.36万平方米。厂区布局合理,绿化优良。公司一期工程是由国际著名医药工程建设公司意大利STERIL公司设计、安装、调试并实施“交钥匙工程”。1998年公司从欧洲引进了世界最先进的制水、配液、制袋灌封、灭菌等核心生产设备,保证了产品品质的领先优势;双室袋生产线的引进,更是填补了国内空白。目前,公司拥有普通输液、治疗型输液、双袋型输液三类生产线,共有二十六个品种、五十三个规格的产品成功上市。
经过几年的发展,公司先后取得了“国家重点技术改造‘双高一优’项目”、“山东省质量管理奖”、“山东省著名商标”、“青岛市著名商标”、“青岛市高新技术企业”、“青岛市名牌”、“2008青岛市最具有成长型中小企业”等等一系列荣誉,并成为中国人民解放军总后勤部、卫生部应急储备的定点输液生产企业。医药行业是关系国计民生的大行业,是一个决不允许出现劣质不安全产品的行业,正是本着这样一种对生命健康负责的态度,公司严格按照GMP标准和SFDA要求进行控制,对人员、设备、仪器、工艺方法、环境等进行全方位的验证、管理和控制,并从原料、中间品到成品全过程进行物理、化学、生物学的检测、管理和控制,达到美国FDA、欧洲药典标准和国家标准,处于全国领先水平。
凭借卓越的产品质量和完善的售后服务,公司产品被客户广泛接受和认可,产品成功进入北京、上海、广东、南京、浙江、湖北、山东、东北等全国20个省、市大中城市。目前正在使用的VIP客户有北京301医院、北京大学第一医院、武汉同济医院、协合医院、烟台毓璜顶医院、青岛医学院附属医院、青岛市立医院等几百家医院,目前,在全国已建立了8个销售中心和3个办事处,在全国非PVC软袋输液市场占有率居前三甲。
为实现公司跨越式发展目标,公司依托具有市场竞争力的品种建立新的经济增长点,以公司完善的生产管理为基础,利用多年积累的产品技术优势于2008年开工建设二期非PVC软包装输液综合车间工程。工程包括非PVC软包装输液生产线、自动化立体仓储中心、研发中心楼等,重点研发生产附加值极高的、拥有较强的市场适用性与竞争力的非PVC软包装输液,正式投产后,生产能力将达到1亿袋。作为专业生产非PVC软袋输液的高新技术企业,华仁药业以改善人类“后健康”为己任,秉承“输液质量肩负生命之托,责任重于泰山”的经营理念,用安全、优质的输液产品和完善的客户服务回报社会,致力于打造国内一流的非PVC输液生产基地。
公司的大发展必将为广大有志之士提供优越的发展平台,需要大量的人才与公司共同发展。
应聘者可直接传真、电子邮件联系或在招聘信息后附简历。