成都相关职位: 销售经理 省区经理(四川、重庆) 高级销售经理 高级销售经理 销售人员/业务员/渠道销售 药理研发课题负责人/药理实验员 分析研发组长/分析研发人员 化学研发组长/研究员 合成研究员 医疗器械销售经理(双休,转正后4500+)--成都
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企业入驻日期: 2017-11-09
1年经验
本科
招1人
03-02 发布
工作职责:1、仪器安装,仪器硬件问题解决;2、制定全年保养计划及流程,定期定量完成仪器保养;3、配合应用工程师、销售进行客情维护;4、保质保量完成公司级、大区级技术培训。岗位要求:1、本科以上,机械工程类专业;2、有医疗仪器工程师经验优先;3、踏实肯干,谦虚好学,有责任心;4、接受高强度工作,适应长期出差。 职能类别: 医疗器械维修人员 工程/设备工程师 关键字: 设备 医疗机械
武侯区武科西二路150号 http://www.scasia-core.com/
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在天府之国成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到三百余人,年产值达16亿元。我们长期致力于打造一体化的体外诊断产品解决方案,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。 在公司发展壮大的同时,亚中医疗始终牢记并肩负着企业所应承担的社会责任。感恩员工,公司为员工提供优裕丰厚的福利待遇,并着力打造五星级办公环境。 科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展! 人才理念: 量才适用 即指合适的人做合适的事。要求在做到人岗匹配、人责匹配,人尽其才的基础上,逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才最大的潜力,实现公司人力资源价值最优化。 公平竞争 奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,并努力创造一个“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养、人员主动配置等方式,不断完善人才竞争机制,促使优秀人才脱颖而出。 长效激励 通过期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等手段实现激励制度的长效性,以吸引和留住优秀的人才;并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。 亚中团队: 历经十多年发展,亚中医疗逐步搭建起成熟完善的现代企业组织架构,逐步打造成和谐向上的精英团队。 销售团队紧随市场,及时满足客户需求,为客户创造最大价值; 工程师们不辞辛苦,以过硬技术实力和真诚态度竭诚为客户服务; 物流团队日夜兼程,只为高效、安全、顺利地将货品送到客户手中; 后勤团队兢兢业业,为业务发展提供支撑保障,为公司发展保驾护航。 官网地址:http://www.scasia-core.com 工作时间:五天制 双休 员工福利:六险一金+带薪假期+培训+其他福利津贴 地址:成都市武侯区武科西二路150号 公交路线: 334/83路在武兴二路站下车;92路在武侯大道双星大道口西站下车;123在金兴中路下车;339路在双星大道南三段;176路在武科西二路;840路武青南路口站下车
8000聘销售精英+包住+五险 0.8-1万/月
销售工程师 0.3-1万/月
驻点维修工程师(龙泉或双流) 3-6千/月
医学部主管 15-20万/年
QC 3-4.5千/月
雀巢健康科学高级医药代表(成人产品组) 0.6-1万/月
雀巢健康科学(儿科团队)区域产品经理 0.9-1.9万/月
雀巢健康科学部地区销售经理(儿科-医务渠道) 1.5-2万/月
雀巢健康科学(儿科团队)高级医务代表 0.6-1万/月
功能生物材料项目经理 5-8千/月
统计遗传学研究员 1-2万/月
大数据工程师 0.8-1.5万/月
遗传咨询师 0.7-1.2万/月
基因检测产品高级销售代表 0.8-1.5万/月
储备技术员 2-3千/月
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