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职位描述：职位描述：1、根据公司的经营战略，协助制定公司人力资源整体战略规划；2、根据公司的业务发展，制定公司的组织架构、人员编制，编写职位说明书；3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助制定绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，生物医药行业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。职能类别：生物工程/生物制药

公司信息

工程和技术研究和试验发展；生物医药工程的技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；会议服务；销售实验室机械设备、仪器仪表、化工产品（不含危险化学品）、化学试剂（不含危险化学品）、生物试剂；货物进出口、技术进出口、代理进出口。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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