人力资源总监 东莞

月薪： 1.5-2万/月

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  • 8-9年经验
  • 招1人
  • 11-09 发布
  • 五险一金
  • 定期体检

职位描述

职位描述： 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及管理制度，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；3、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；5、负责公司整体企业文化建设；6、负责完成总裁安排的其它工作。 任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、8年以上人力资源工作经验，4年以上人力资源总监或部门经理工作经验；3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力；4、具有战略化思维、较强的沟通协调能力、具有解决负责问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力。 职能类别： 人事总监 生物工程/生物制药

联系方式

东莞松山湖莞台生物中心11栋

公司信息

东莞博奥木华基因科技有限公司是由博奥生物集团有限公司投资成立，专业从事基于新一代高通量测序、生物信息学分析转化医学研究应用和科研合作的高科技企业。 公司专注于染色体疾病、单基因遗传病、病原体疾病、代谢性疾病和肿瘤等方向的临床检测试剂盒开发。目前，已经成功研发了基于新一代高通量芯片测序技术、具有全部知识产权的染色体非整倍体与微缺失/微重复检测、单基因遗传病检测、遗传性乳腺癌/卵巢癌检测、人乳头瘤状病毒基因分型检测、肿瘤个体化用药基因检测等试剂盒和生物信息数据分析管理软件。 博奥木华基因致力于打造全国领先的“产学研”一体化的医学服务平台，开展基于新一代高通量测序的科研合作，向客户提供智能化的基因组、转录组、sRNA、3' UTR 等的生物信息分析软件，协助临床领域科学家开展相关研究。

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企业入驻日期： 2017-11-09

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