人事经理招聘_昆明莱美药业有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：昆明

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：5年以上

专业要求：不限

职位描述

任职资格：
1.年龄30-40岁，性别不限；形象气质佳，文字处理能力及沟通能力强，有较强的学习能力及善于学习；
2.学历要求：大学本科以上学历，人力资源专业优先，具有一级人力资源管理师等级证书；
3.具有8年以上人力资源相关工作经验，5年以上管理经验，具有2年以上医药行业人力资源管理相关经验优先考虑；
4.熟悉当地相关法律法规，具有人力资源规划能力，精通人力资源六大模块工作内容（具有组织策划企业文化活动能力，具备较强的专业培训能力，以及组织完成招聘计划的能力）
5.有医药销售企业工作经验或大型企业同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责：
1.根据企业发展战略制定人力资源工作规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责组织制定、执行、监督、完善公司各项人力资源规章制度及流程；
3.组织搭建招聘体系，监督制定年度招聘计划和招聘工作的有效实施，保障企业人力资源需求及时到位；
4.组织搭建培训体系，规划企业年度培训方案，监督培训计划的有效实施，考核培训结果，从而不断提高岗位胜任力；
5.不断完善绩效考核方案及流程，监督绩效指标的合理化，监督绩效实施的有效性，对重点及部门经理级岗位以上人员进行绩效面谈工作；
6.结合岗位职权，建立匹配、合理且具有竞争力的宽带薪酬，准确核算员工薪酬福利；制定年度薪酬调整方案并组织实施；
7.负责国家及地区有关劳动法律、法规的贯彻与落实，政策解答及推行；完善劳动关系制度和流程，合理规避劳动风险；
8.针对关键及经理以上岗位的离职面谈，处理员工冲突和劳资纠纷；
9.建立和加强员工沟通机制；构建良好的工作氛围；协助企业文化建设，积极组织员工活动的开展；
10.为员工制定职业规划，促进员工保持良好的职业心态。

企业简介

昆明莱美药业有限公司成立于1999年6月1日，是一家通过国家药品经营质量管理规范（GSP）认证的药品经营企业。公司不断发展壮大，建立了成熟而广泛的营销网络，拥有一套完善的经营管理理念和专业化、规范化的营销模式。
我们致力于可持续发展和长期的成功，以保持在行业中的领先地位；我们致力于为每位员工提供广阔的发展空间和良好的上升平台，使他们能实现自己事业发展的理想；我们致力于营造一个健康的工作环境，鼓励创新，激发斗志，弘扬文化。
公司所需要的是有经验、懂创新、稳定性好的人才！
所述岗位一经录用，公司将提供国家规定的社会保险、培训、发展机会、施展才华的舞台及广阔的职业发展空间！

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人事经理

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