职位描述
1.根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
2.建立并维持公正有效的绩效考核体系并负责考核的实施管理；
3.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度绩效考核工作计划，并制定细化的季度月度计划；
4.完善公司绩效考核竞争机制，建立公司绩效考核信息系统、公司职位管理系统及职务晋升体系；
5.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6.对员工进行绩效考核相关内容培训；
7.完成上级交办的其他工作任务；
8.具有本岗位及行政人事工作经验的优先。
企业简介
信力康医药股份有限公司位于美丽的大蜀山脚下，是一家集研发、生产、销售为一体的现代化企业。占地面积1.85万平方米，总建筑面积3.5万平方米，项目总投资1.36亿元。
公司经过几年迅速的发展，获得省、市领导的一致好评，先后多次荣获安徽食品药品监督管理局颁发的“医药质量管理奖”、安徽省工商行政管理局和合肥市工商行政管理局颁发的“守合同重信用单位”、 “AAA级诚信私营企业”等多项荣誉称号。
公司目前以集团化，多方位促进企业的全面发展，下设“安徽逸峰制药有限公司”、“电子商务有限公司”、 “医药零售连锁公司（筹）”三个子公司。公司目前正在申报上市阶段。
公司以“诚信、质量、创新、服务”的宗旨来创建和提升企业的品牌，为追求优秀的企业观、价值观而不懈努力！
为适应公司发展和运营需要，现诚邀商界同仁和精英加盟以下岗位共谋发展。咨询电话：0551-62717067.简历请发送邮箱至：481465262@qq.com
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