职位描述
职位描述：
1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、 负责日常薪酬绩效管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案、员工社保及公积金的缴纳办理等；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。11、协助上级完成薪酬、福利的其它各项日常工作。 岗位要求：1、本科以上学历，5年以上薪酬管理及绩效相关工作经验，需具备集团公司或外企的从业经历；2、了解人力资源管理基本内容及工作流程，熟悉国家及地方薪酬福利的相关政策；3、 具备很强的数据分析能力、逻辑思维能力以及文字表达能力；4、具有较强的敬业精神，工作注重原则、注重细节，踏实、细心，有较强的团队合作意识，具备出色的人际沟通能力。
企业简介
广州康盛生物科技有限公司是归国留学人员创办的集研究开发、生产与市场销售为一体的生物医药高科技企业，广东省十佳归国留学人员创业企业。公司二00一年四月成立于广州经济技术开发区留学人员创业园，二00六年三月迁入广州高新技术产业开发区科学城。
公司目前主要专注于血液透析和血液净化技术与产品的研究开发、生产和市场销售，通过全体员工的艰苦创业、勤奋努力，在短短几年内，康盛已发展成为国内血液透析和血液净化领域的知名企业。公司坚持自主创新，走“产、学、研”相结合的道路，与国内外高等院校、科研机构和相关企业合作，致力于血液透析高端产品的研究开发。公司自主开发的血液透析干粉系列产品，在性能及质量方面已达到和超过欧美同类产品的标准,目前国内的市场占有率名列前茅。血液透析联机B粉，二00三年投产后，打破了长期以来国外该产品垄断中国市场的局面。医用电动椅的投产为血液透析患者提供了更舒适的治疗条件。到目前为止公司已获得发明专利和新型实用专利多项，已申请的专利达十多项。挑战尖端科技，开发出更多更好的血液净化及相关领域的技术及产品，为广大患者带来福音，是康盛公司努力的方向。
公司投资三千多万元，在广州高新技术产业开发区科学城建立了现代化厂房、实验室和办公室共一万平方米，并于二00六年三月投入使用。目前已具备十万级洁净车间一千多平方米，全自动血液透析干粉、血液透析联机B粉和血液透析浓缩液生产线等，年产值可达一亿元；新装备实验室一千多平方米，实验设备价值近千万元，为新产品研究开发提供了有利条件。为确保公司持续快速发展，公司又在广州高新技术产业开发区科学城购置了二期用地，计划建车间和研发中心五万平方米。
精英团队是康盛发展的基础，公司80％员工具有大专以上学历，硕士学位/中级职称以上专业技术人员和管理人员占公司员工总数40％以上，高级技术和管理人员中，具有博士学位/高级职称的占三分之二。
市场为核心，公司目前已有人数为公司总人数45％的市场销售队伍，分布在全国主要省市。在不断完善国内市场销售网络的同时，我们正在致力于进军国际市场，开拓更广泛的市场空间。
公司秉承“诚信质量创品牌”的理念，发扬艰苦创业、拼搏奋进的精神，进一步加强精英团队及企业文化的建设，不断完善企业管理体系，通过广泛合作，积极拓展，不断创新，将康盛打造成为该领域国际知名企业。
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