招聘经理

职位描述

招聘经理岗位职责：
1）根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2）充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4）利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司人才需求。
5）进行聘前测试和简历甄选工作。
6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8）根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类专业尤佳；                         
2） 具有企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法，能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务；                                                  
3）对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，识人、辨人的能力强；                                                                                 
4）擅长招聘模块，同时具有社保管理、员工关系模块工作经验；                                                     
5）工作高效、责任心强，具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，能承担工作压力。    
 
福利：五天八小时，周末双休，入职缴纳五险一金外加商业保险，各种团建生日会福利活动。
薪资：基本工资6-8K+绩效工资+招聘奖金，综合年薪12-15万