绩效主管招聘_浙江京新药业股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：绍兴

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

岗位职位：

1、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，有效组织实施；

2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实并促进绩效改进；

3、对考核工作进行辅导、跟进，及时、有效的处理员工申诉，保证考核顺利进行；

4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布；

5、组织安排绩效面谈；设计不同层级员工的面谈策略与原则；

6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进；

7、协助团队完成部门日常人力资源管理工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，3-5年专业绩效考核模块工作经验；

2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规；

3、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、执行力和亲和力；

4、具有良好的职业素养和责任意识，能够承受较大的工作压力。

企业简介

浙江京新药业股份有限公司是一家集研、产、销于一体的医药上市公司。公司注册资本2.86亿元，总资产20亿元，净资产14亿元，总占地1200多亩，拥有员工1800余人。公司总部设在新昌，拥有四个生产基地和两个中心，分别为新昌制剂生产基地，上虞和江西上饶原料药生产基地，内蒙古巴彦淖尔中药生产基地，杭州营销中心和上海张江研发中心。

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绩效主管

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浙江京新药业股份有限公司

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