C&B Supervisor

职位描述

工作职责： 

1、协助经理拟定公司薪酬福利制度及优化方案，例如年度调薪及薪酬体系优化等，使其具有外部竞争力和内部公平性；

2、负责薪资福利日常工作，如月度薪酬核算、发放、个税申报及社保缴纳,； 

3、与第三方供应商紧密合作，管理海外工资及福利，保证及时性与准确性； 

4、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告；

5、根据公司发展战略及人力资源整体规划，参与上级落实年度人力成本预算的编制及日常实施管控；

1. Improve C&B policy and procedures includes annual salary increase and improve salary structure according to national and local labor laws and regulations, guarantee the validity and efficiency

2. Be in charge of C&B detailed work, e.g. salary calculation, personal income tax, social security management

3. Work closely together with vendor in oversea salary and benefits management

4. Control, monitor and forecast labor cost, and deliver monthly salary statistics reports

5. Work out the labor cost budget as well as monthly salary data analysis and statistics reports to ensure cost strictly align to plan

任职资格：

1、 本科，人力资源或相关专业优先

2、 3年以上相关薪酬福利工作经验，有咨询公司背景者优先

3、 熟练操作Excel、PPT，有SAP使用经验优先

4、 工作认真细致，对数字敏感，具备严密的逻辑思维能力，有较强的抗压能力。

1. Bachelor degree, Human Resources major is a plus

2. 3 years above experience in compensation and benefits, preferred experience in consulting firm

3. Familiar with Excel and PPT, SAP experience is a plus

4. Responsible, sensitive to number and logical thinking, can work under pressure