培训主管
职位描述
培训主管工作内容:负责公司员工培训计划的设计、执行和监督,确保培训计划达到预期的培训效果。主要职责:- 制定并执行公司培训计划,确保培训计划中的课程和培训方式符合公司的需求。- 了解公司的业务和产品,针对业务/培训需求,编写/优化培训课程,针对不同学员设计多元化的培训方案,确保培训效果;(课件包括管理类培训、技巧类、产品类等等课程)。- 负责公司内部新人训、业务培训、管理培训的运营,包括培训组织、讲授课程、培训管控、跟踪训后效果等;- 针对业务/培训需求,编写/优化培训课程,针对不同学员设计多元化的培训方案,确保培训效果;(课件包括管理类培训、技巧类、产品类等等课程)- 建立终端导购/业务人员的发展机制,制定人才选拔、考核方案及储备人员培养方案,完善业务梯队建设;- 负责培训材料的准备和采购,确保培训材料的质量。职位要求:- 本科以上学历,人力资源、心理学或相关专业的本科或硕士学位。- 3年以上培训专员或相关工作经验,有熟悉的人力资源管理、培训或教育行业的经验优先。- 熟悉培训计划的设计和执行,具备良好的沟通能力和团队合作精神。- 具备良好的数据分析和报告撰写能力,能够使用项目管理软件跟踪和记录培训的进展和效果。- 具备良好的沟通技巧,能够与员工和部门进行有效的沟通和合作。
企业简介
公司始创于1734年,有近三百年历史,集中成药的生产销售于一体,下设工业公司、商业公司、连锁药店。
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职位发布日期: 2023-10-27