医药销售（广东省）销售区域总经理

职位描述

在集采压价、电商冲击、合规收紧的行业寒冬里，医药销售的你是否感到前路越发艰难？传统模式举步维艰，收入增长遭遇瓶颈。施珍（杭州）健康控股有限公司，在变革中精准卡位，为精英销售打开新局面。
        
 我们专注医用营养与滋补品黄金赛道，避开集采“红海”，依托线上营销矩阵与合规学术推广，重塑价值链。在这里，我们不依赖灰色资源，而是通过公司赋能的创新模式，让专业价值直接兑现——已有精英业务员年收入突破40万+，用实力证明：即使经济下行，真正稀缺的人才依然能逆势增长。

公司正处高速扩张期，我们为你提供：

高保障底薪+阶梯式提成，破解收入焦虑；

系统化赋能，从线上运营到学术支持，助你转型专业顾问；

清晰晋升通道，在朝阳领域快速积累个人品牌与财富。

如果你不甘于现状，渴望在合规赛道实现收入与职业的双重突破，请加入我们。一起在变革的时代，抓住确定性增长。

【加入施珍，重塑你的职业价值】

岗位职责：
1、【团队管理与业绩达成】负责【广东省】销售团队的日常管理、目标分解与过程监控，确保所辖区域销售业绩目标的达成与超越。
2、【专家网络建设与维护】指导并协助下属业务员开发目标市场，建立与区域内核心临床专家的深度合作关系，维护公司品牌形象，推动产品在终端市场的应用。
3、【销售策略与赋能】定期组织区域市场分析、销售复盘及案例分享会，提炼并复制成功经验，赋能一线团队，不断提升团队作战能力和人效。
4、【人才队伍建设】负责下属业务员的招聘、培训、绩效管理、激励与评估，合理规划团队梯队建设，有效稳定和培养核心人才。
5、【跨部门协同】有效协调公司内部市场、医学、运营等资源，支持一线业务需求，优化区域业务合作流程，提升整体运营效率。
6、【市场洞察】收集和分析区域市场信息、竞争对手动态，为公司的市场策略和产品规划提供决策建议。

任职要求：
1、【学历与经验】本科及以上学历，医药、营销、管理等相关专业优先。5年以上医药、医疗器械相关领域销售经验，其中至少2年以上成功的区域管理或团队管理经验。
2、【行业背景】具备男科（男性不育或生殖科）、儿科（儿童神经内科或生长发育科或内分泌科）相关领域临床专家资源及敏锐市场洞察者优先。
3、【管理能力】具备出色的团队领导力，能有效激励、培养和发展下属，有清晰的团队管理思路和方法。
4、【业务能力】结果导向，具备极强的数据分析、市场规划能力和业务推进能力。精通学术推广模式，善于与临床专家进行学术层面的沟通。
5、【个人素质】具备优秀的沟通协调能力、解决问题的能力以及高度的责任心与自驱力。
6、【其他】能适应高频次出差，覆盖所辖省份。

【薪资福利】：
具有竞争力的“固定薪资+高弹性绩效奖金＋超额完成重奖”的激励模式，收入上不封顶。
【福利保障】：
交通补助  高温补贴  差旅补贴  团建聚餐  节日福利  五险一金
【假期福利】：
带薪年假、国家法定节假日、带薪病假及其他公司福利假期。
【成长发展】：
提供系统的管理技能和专业知识培训，清晰的“销售主管-区域总监-高级总监”的职业发展通道。
【团队激励】：
定期团队建设活动、国内外旅游奖励、年度评优及丰厚奖励。