以公众需求为导向,贵溪市着力解决招工难,求职难问题,加快推进基层人力资源和社会保障服务平台建设,建立了县、乡(镇)、村(居)三级就业公共服务体系,为群众提供热情、周到、便捷的人力资源和社会保障服务。
一是市本级建立就业绿色通道。在人力资源市场服务大厅专设就业、小贷绿色通道,为求职者免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍、就业援助、创业扶持等多项就业服务。
二是各乡镇建立劳动就业服务平台。按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求,在全市21个乡镇(街道)、工业园开发区和部分社区建立了劳动就业服务平台,配备了2-4名工作人员,为劳动者提供求职登记、职业介绍、小贷政策以及社会保险政策咨询、劳动维权等一体的全方位服务。
三是村(居)建立了劳动就业服务站。首批落实15个村(居)劳动就业服务站,将各村(居)内劳动力资源(包括劳动力基本信息,就业状况和未就业人员的就业需求)、就业困难人员、高校毕业生及特殊就业群体的基本情况直接由村(居)采集,第一时间上传就业信息网。
今年上半年,全市城镇新增就业6172人,完成年任务的88.17%,城镇就业率96%;就业困难人员再就业480人,完成年任务的96%,零就业家庭就业安置率100%;新增创业小额担保贷款6100万元,新增担保基金200万元,到期贷款回收率99.7%;省内工业园区定向培训3780人,完成年任务的90%;新增转移农村劳动力就业8633人,完成目标任务数的130.8%。