职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
发布日期:2015-02-06 浏览次数:1242
1对企业文化的深刻理解,对公司人才结构的掌握和分析能力;
2对企业所属行业及相关市场的了解和关注;
3对招聘时间成本和机会成本的管理;
4对招聘效果和效率的评估;
55.对公司发展的关注和了解;
6对公司人才需求的客观预测能力;
7对测评工具的掌握,并具有一定的工具开发能力或能组织相关部门开发;
8亲和力。具有一定的文化素养,知识结构均衡;
9很强的沟通及说服力;
10对用工政策的熟知和了解;
11熟知并掌握各类用工形式;
12能正确对待并分析招聘用工风险;
13关注细节,敏感,成熟;
14有提升和培养下属的能力;
15对市场薪资水平及公司薪资福利体系熟知;
16对竞争对手的相关信息关注并了解;
17有重要人才档案,并有持续跟踪的意识;
18能建立相关用人标准、招聘、面试、录用、背景调查的标准体系和评估体系,并有很强的执行、推行能力;
19有影响他人的技巧;
20是一个具有个人魅力和风采的人;
21有成本意识,能有效控制成本;
22对公司人力资源相关政策和体系熟知。
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序