假日去哪儿了？算一算，一年休几天假

    当前，我国现行法定节假日有11天。一些委员说，难得的国庆、春节两个长假，已从“黄金周”变成了“黄金粥”，更别说其他小长假了。 至于年休假，用赵光育委员的话说，虽然国家出台了有关带薪休假制度，但实际执行中，很多单位的员工无法享受。

一问：假日去哪儿了

    “对中国人来讲，没有哪个节日比春节更重要。‘过年了’这3个字，不知包含了多少含义。”全国政协委员、杭州市政协副主席赵光育对记者说，无论是万水千山、天涯海角，都阻挡不了这种团聚的情结。

    “全世界60多亿人口，有近四分之一的人，在同一个时间做着同样的事，唯有中国的春节。”但令赵光育委员遗憾的是，在这样一个重要节日，也有相当一部分人无法回家团聚，即使能回家也累得够呛。“其中一个重要原因是因为春节假期太短。加上机票、车票一票难求，交通拥挤，如果工作地与老家路途遥远，掐头去尾，真正与亲人团聚的时间也就两三天。”

    当前，我国现行法定节假日有11天。一些委员说，难得的国庆、春节两个长假，已从“黄金周”变成了“黄金粥”，更别说其他小长假了。 至于年休假，用赵光育委员的话说，虽然国家出台了有关带薪休假制度，但实际执行中，很多单位的员工无法享受，“双休日都常常加班，谁还敢跟领导提年休假？”

    “请探亲假的人更少。”全国政协委员、民建浙江省委会主委陈小平告诉记者，现有规定将享受探亲假的人群限定为“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”，其他性质的单位职工无法享受。

二问：休假是否任性

    曾有个专家声称，全国每年长假的损失，保守估测大约折合2000亿元，建议取消法定长假。假日增多，究竟会不会影响经济发展，成为一种损失呢？ 全国政协委员、省林业厅副厅长吴鸿的回答是否定的：“所谓经济，一是生产，二是消费。就现在我国经济而言，不是生产不足，而是消费不够。”

    赵光育委员则举了一个例子：以前是一个星期只休一天，后来改成休一天半，最后才改成休两天。从单休到双休，全年少了52个工作日，我国经济不但没下滑，反而增长更快；有了长假后，经济也没有出现下滑。“因此完全有理由相信，做好春节长假消费文章，也能带动经济增长。”

    “假日问题不能单纯地算经济账。”还有委员认为，休假是公民的权利，这种经济本位是对劳动者缺乏应有的人文关怀。 还有委员提出，全社会应强化适度劳动理念。适度劳动，是对劳动者合法权益的维护，也是应对当前庞大的亚健康群体问题的应对之策。加班现象的产生，主要是工作时间、效率与任务三者关系不协调所致，大多数时候可以通过科学安排工作任务、提高工作效率、转变工作作风来解决。

三问：幸福如何回家

    这次全国两会上，不少委员呼吁增加法定假日总量。赵光育委员、吴鸿委员也有类似的建议。

    “让劳动者的春节长假过得更从容一些，与亲人团聚得更长一些，这就是给他们最好的过年红包和福利。”赵光育委员建议，延长春节法定放假时间，由现在的3天假期延长到5天。 吴鸿委员建议新增两天法定假期，恢复“五一”长假，“目前我国公民全年法定节假日天数，在世界上居于中偏下游水平，如果新增4天假期也不算多。”

    不过，两位委员似乎意识到增加法定假日的不易，他们提出，如果不增加全年的假期天数，春节假期可以在现在外借两个双休日的基础上，再外借两个双休日，从而形成9天长假。

    尽管设想了很多方案，这些委员看到了当前小长假、长假存在的“节日变‘劫日’”等弊端，建议增加法定假日只是满足人们需求的无奈之举，而他们对职工休假权益保障有一个共识：应该尽快采取切实有效的措施，让年休假、探亲假真正落实到位，才是根本解决之道。

    “应该像《职工带薪年休假条例》一样，尽快把职工探亲待遇的享受主体调整为：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。”陈小平委员建议，考虑到国家已经实施带薪年休假，原先规定的探亲假期显得过长，可以酌情缩短，“但应该增加探望‘留守子女’的规定，即与未成年子女两地分居的可以享受探亲假，并允许分段安排，可与法定假日拼接，彰显人性关怀。”