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中山办大型招聘会 仅4成企业招成

发布日期：2015-03-16 浏览次数：119

    节后企业招工难的问题依然在持续，在刚刚过去的周末，一场专为异地务工人员举办的专场招聘会在中山市体育馆举行。本次招聘会吸引了近260家企业参加，共计提供招聘岗位8000多个，当天吸引了近万名求职者入场。

近260家企业提供逾8000个岗位

    本次招聘会吸引了包括蒂森克虏伯、大洋电机、华帝公司等知名企业在内的近260家企业参会，共计提供就业岗位8000多个，涵盖了生物化工、医药、电子电器、灯饰五金、机械设备、IT服务等多个行业。
    猎才医药网记者在招聘会现场看到，参会企业的月薪标准均不低于2500元/月，其中也不乏一些高新岗位，例如广东建华管桩给出了20万-40万的年薪招聘财务经理，某营销公司则打出销售岗位挑战30万年薪的口号。“你可以告诉我你想要的工资，多少都没问题，只要你值这个数字。”现场的一位招聘负责人在面试求职者时表示。
有企业两个半小时只收到3份简历
    招聘现场一工艺品制造企业的招聘负责人汪先生告诉记者，他们公司由于订单增多，生产规模继续扩大，还要再招20多人。两个多星期来他们才招了10来个新员工。“相比之前，现在给出的待遇提高了不少，加班的时间也减少了，但还是比较难招到人，目前招聘的成功率只有4成左右。”
    来自三角的一家化工企业的招聘负责人黄先生告诉记者，目前他们公司的员工返岗率已经超过90%，缺工人数10多人，目标是在本月底招满所需人员。不过，他也有自己的担忧，“人不太好招，真正有诚意的不多。”两个半小时里，他仅收到了3份简历。
    来自横栏的一家灯饰企业的招聘专员黄先生也表示，很多求职者都还处于观望的状态，参加招聘会也像是走马观花，“总是想着一山会比一山高”。不过他认为，求职者这种观望的情绪在本月底之后或将有所改善，“到时他们会发现工作都差不多，积蓄估计也花完了，可能就会选定一个工作去干了。”

全市用工缺口已降至3万人

    据市人社局统计，市镇两级人社部门节后已累计举办市内公益性现场招聘会近80场，参会企业达3600多家次，提供就业岗位近5万个，入场求职者达到6.2万多人次，达成就业意向近2万人。截至3月11日，市人社局节后已组织重点企业120多家次赴外省市参加现场招聘会8场，提供岗位644个，需求人数1.7万人，达成就业意向5700多人。目前全市企业缺工人数已由5.2万人下降为3万人左右。根据监测，全市异地务工人员返岗人数已达105.8万人，员工返岗率达96%。根据预测，预计本月下旬将实现全市用工动态平衡。

    对于企业反映依然存在招工难问题，杨小俊表示，企业需要做减法，同时也要做加法。所谓减法就是减少普工的用量，加法则是增加技工和专业技术人才的需求量。杨小俊表示，企业要招人，但更重要的是留住人。根据该办的监测分析，目前的缺工大户多是员工流失率高的企业，员工流失率高的企业主要存在工资偏低、人文关怀不够、用工不够规范等问题。



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