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化解过剩产能，百万职工何去何从？

发布日期：2015-03-23 浏览次数：88

    对准“焦距”找准“穴位”，河北着力做好“找、增、创”三篇文章
    作为能源产业集中区的河北，如何淘汰过剩产能、转变经济发展方式成为社会各界关注的焦点。而涉及的人员安置问题，更是焦点中的焦点。
    在河北省2014年召开的工业转型升级会议上，该省提出了化解产能过剩“6643”工程。即：到2017年压减6000万吨钢铁、6100万吨水泥、4000万吨燃煤、3600万吨标准重量箱平板玻璃产能。据测算，全省因jobuy.com压减过剩产能和治理大气污染，将涉及职工106万人。
    106万职工面临岗位转移
    106万名职工涉及岗位转移，让许多人联想起上世纪90年代国企改革时的情景。但业内人士认为，“两者有很大的区别”。
河北省人社厅就业处处长陈晓坡分析说：上一次的国企改jobuy.com革是在集中区域、集中时间、集中人群中进行的，而此次化解过剩产能是有计划、有步骤、分jobuy.com批次实施的。河北各级政府做了充分准备，坚持“结构调整、职工安置、债务化解”三个方案齐备才能实施，绝不是简单地把职工推向社会。
    “同时，20多年过去了，人们就业观念发生了深刻变化，自主择业、创业意识不断增强。就业市场日趋多元，劳动保障政策更加完善，失业人员的‘托底’工作更加有力。”陈晓坡说。
    但不管怎么说，化解过剩产能给河北的就业工作带来了深刻而直接的影响。
    以钢铁业为例。2013年11月24日、2014年2月23日，河北集中实施了两次拆除过剩产能设备的“周日行动”。两天时间，涉及唐山、邯郸、承德、秦皇岛、邢台、张家口等6市23家企业，压减炼铁产jobuy.com能1127万吨、炼钢产能829万吨。截至2014年初，河北全省化解钢铁企业产能涉及4万名职工。
    调查显示，这4万名职工中，已有52%的人员通过转岗、转产留用等渠道得到了安置，14%的人员实现了灵活就业和自主创业，19%的人员返乡转移就业，11%的人员通过其他渠道实现了就业。
    但到2017年呢？河北需压减6000万吨钢铁。而这只是一个行业需要交出的“答卷”。
    据测算，从2014到2017年，河北全省jobuy.com平均每年因压减过剩产能和治理大气污染，要向社会释放下岗人员25万人左右。再加上每年原有的岗位供求缺口15万个，每年岗位供求缺口达到40万个，就业总量压力进一步加大。


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