东莞的社工流失率一直备受关注。南都记者昨日从市民政局获悉,从2010年至今,东莞每年社工流失率一直维持在15%-20%的高位。其中,去年社工流失率达近20%。
去年社工流失率预计近20%
东莞从2009年下半年正式开展社工行业以来,至今已走过了5年多的历程。据统计,目前全市政府购买社工岗位达到了1000余个。然而,自从社工行业起步至今,东莞的社工流失率
jobuy.com一直维持在15%-20%的高位。去年的社工流失率目前尚未统计出来,但市社工协会研究部主任刘旭波透露,估计去年的这一数据跟2013年差不多,达近20%。
“总体来说,入职1-3年,是社工流失最高的时间段。”刘旭波称,一方面,东莞社工薪酬提升速度较慢,目前政府购买标准是7.6万元/年,虽然在珠三角处于中上水平,但社工拿到手的薪酬并不是很高,“最高级别的见习督导,税前工资是7000元/月,但数量十分有限,全市只有40名;而一般的一线社工平均税前工资只有4100元/月。”另一方面,东莞社工晋升渠道尚未完全建立起来,一线社工要晋 升并不容易,“不过,近两三年已经有所改善,有些项目发展起来了,一定程度上平衡了一点流失率。”
为什么东莞社工流失率一直居高不下?是否跟这个行业
jobuy.com尚未成熟有关?对此,刘旭波称,即使东莞社工行业未来发展到香港那样成熟的程度,社工流失率还是会维持在一个高位,“目前香港社工流失率也达到了15%-20%,这跟行业的性质有关,它不像金融等行业,是靠商业利益维护的。”
东莞存在“僵尸社工机构”
据了解,目前全市承接政府购买服务的社工机构共有12家,服务领域涉及禁毒、教育、医务、司法等十余个机关单位。“总体来说,东莞社会服务机构的发展比较艰难。”刘旭波称,由于
jobuy.com竞争激烈,目前出现了这样一种情况:机构注册了,但由于找不到资金,机构也没有实质运作。这种机构被形象地称为“僵尸机构”。
“有些爱心人士凭
jobuy.com着一腔热血,想在公益行业做些事情,但又欠缺机构运作、专业技术、资源等,直到机构注册之后才发现困难重重。”刘旭波建议,现阶段,做公益慈善事业都
jobuy.com需要成本。虽然目前东莞降低了注册登记的门槛,但如果想要成功运作一家社会服务机构,最好具备资金、人力、社会资源网络等多种成本。“否则盲目去注册的话,很可能会举步维艰。”
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即使东莞社工行业未来发展到香港那样成熟的程度,社工流失率还是会维持在一个高位。目前香港社工流失率也达到了15%-20%,这跟行业的性质有关,它不像金融等行业,是靠商业利益维护的。——— 市社工协会研究部主任刘旭波