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盘点奇葩公司企业文化：要求实习生喝下洗厕所水

发布日期：2015-04-03 浏览次数：137

    企业文化是一个企业发展的核心思想，现在全球拥有众多成功的科技企业，这些企业之所以能够获得用户的追捧是因为所具有的特殊企业文化，但是其中也有一些令外人很难理解文化内容，比如Facebook员工工作时间抽大麻提神、谷歌的“死亡福利”以及英特尔的员工蹦极等等。但并不是每个企业文化都会像大家所想的那样具有正能量，下面让小编来盘点下哪些奇葩的企业文化吧。
     要求实习生喝下洗厕所水
    近日网友爆料称，自己在一家公司实习，打扫厕所时竟被要求喝厕所的水。对此该公司表示，要求实习生喝洗厕所水，只是对员工进行企业文化培养，并没有强制员工真的喝下去。
如此“变态”的企业文化惹来争议，围观那些奇葩的公司企业文化，真心塞。
“太恶心了，去实习的工厂居然要我们打扫厕所，还要求我们喝厕所的水。”日前，网友“lapluie”爆料称，自己在江苏常州实习的大喜来食品有限公司在入职培训时，居然要员工喝下自己洗的厕所水，对此她表示不能接受，而且认为企业这样的做法不尊重员工。对此，该企业表示，只是对员工进行企业文化培养，并没有强制员工真的喝下去。
“作为校企合作对象，去大喜来工厂做入职培训，没想到居然被要求清洗厕所然后喝下厕所水。当自己是日本人吗？我们还没那么大的奴性。要是喝厕所水能当内阁大臣你们还会让我们喝吗？早自己抢着喝了。”在常州网龙城论坛上，网友“lapluie”称，在常州知名度较高的大喜来竟要实习学生喝厕所水。
记者与发帖人取得了联系，她说自己是在学校的安排下跟同学来到该厂进行为期一周的培训，“前两天是文化课，但从18日开始，要求我们洗厕所，检验洗得是否干净就是是否能把洗厕所的水喝下去”这位网友表示，她和两个同学拒绝了，企业工作人员当场表示不照做就马上走人。
记者联系了大喜来食品有限公司相关负责人，求证是否在校企合作的培训中有让学生“洗厕所并喝下厕所水”的情况，该负责人表示需要进一步调查了解，并称，其中肯定存在一些误会，他希望能与学生进行沟通。“我们有些店长、主管要求会比较严格，会按照企业文化将相关要求布置给员工，但是并不是真的让员工们喝下洗厕所的水。”大喜来相关负责人说。
微软将比尔·盖茨办公室作为“灵感地”
微软将比尔·盖茨之前的办公室打造成一个“车库”，能想象到的高科技玩具应有尽有。员工可以在这里完成他们有趣的科技项目。微软每年举办两次“科学集市”，全公司上下包括高级副总裁在内都会参加这一活动，赢家可以点燃名为“圣奥瑟姆山”的自制火山。
Facebook员工工作时间靠抽大麻提神？
Facebook并不是在一堆技术宅闷在机房里编码做出来的，至少2004年的夏天，他们还是的工作环境和很多大学生的宿舍都差不多，包括扎克在内，他们都喜欢在房子里抽大麻放松放松，PS：在美国这个由于有药用大麻，所以这种事还算比较常见，国内的好孩子们不要学习。
谷歌“死亡福利”
谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。
Yammer的“Hack Day”
很多科技公司都有“Hack Day”。开发人员聚在一起研发新的产品或功能。他们通常通宵写代码把想法变成现实。企业社会化网络服务Yammer的“Hack Day”更赞！持续整整一天，员工们都全员出动，身着狂野的服装彻夜狂欢。
英特尔员工“效仿”富士康玩跳楼？
英特尔罗马尼亚公司的人组织了一次‘集体跳楼’活动，这当然不是在学富士康。对于这次古怪的活动，英特尔希望通过这次活动来激发员工的勇气、创意，促进员工和谐。
支付宝“裸奔计划”
当一个项目按期或超额完成，为了向员工表示庆祝，该项目的负责人会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈。公司管理层把“裸奔”当成一剂团队融合的良药，下属员工把完成项目后可以正大光明、开开心心地驱动项目负责人“裸奔”当成对自己的犒劳。
入职的员工要为下一位入职者准备一份小惊喜
Commerce Sciences公司的工程师欧伦艾伦伯格(Oren Ellenbogen)说，他们公司有一个极具特色的传统，每个最新入职的雇员第一天上班时，都要为下一位入职者制作一份“小礼物”。这份礼物要独具匠心、个性十足，可以是笑话、有趣的书籍、咖啡胶囊等等。
每季度换一次座位
HubSpot是美国知名的数字营销创业公司，拥有多达500名雇员。公司的CEO称，每个季度员工都会坐到随机分配的新位置。届时，公司会召集所有雇员，要求每个人清理好自己的办公桌，然后与他人调换座位。
Square：带人散步并拜访圣雄甘地的雕塑
Square的CEO(也是Twitter的共同创始人)杰克·多西(Jack Dorsey)，每个周五，他都会带领新员工在旧金山的街道上大步快走，从轮渡大厦的圣雄甘地像开始，穿过金融区，然后来到市场街南部的Square总部所在地。整个过程中，多西会给员工讲述“Square的四个角”。他常常在自己的Twitter上发些途中的照片。
员工谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除
在号称要打造世界第一高楼“天空城市”的远jobuy.com大科技集团，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于远大农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到远大，离职的员工也永远别想再回来。公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报；员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。
编后语：小编认为呢，每个企业都有每个企业的生存法则，大家觉得的奇葩事件，也许正是它们引以为傲的法则。若是真的遇到觉得不合适的企业文化，童鞋们还是赶紧逃啦，因为那是企业的生存法则，并不是你的，童鞋们周末愉快啊！



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