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工资越高有可能“死”得越快 职场人你知道吗？
发布日期：2015-06-12 浏览次数：134
对于前一位职业人来说，虽然他跳槽到这家公司的时间并不长，也算是入账了不少的现金收入，但是接下来他就要痛苦了。首先，这段“昙花一现”的职业经历一定会在他的职业生涯中留下“污点”；如果他有意隐瞒这一“污点”，那只能说明他的个人品行/为人信用有问题。
对职业人来说，大家无不希望拿到的工资高一些、再高一些。至少，拿高工资的自我感觉会非常好：个人财务更自由，家人的日子过得更体面，貌似想买啥就能买啥、想干嘛就能干嘛……总而言之，“孔方兄”妙用多多，怎么强调都不为过呐！
然而，想归想，对于大多数人来说，拿高工资，却并不是一件轻而易举的事情。为什么呢？因为老板都很“抠”，能少给工资，绝对不会多给工资；因为大家的工资都不高，凭什么你就能拿到高工资；因为自身并不具备不可替代的特殊能力，背景啥的也很平淡，毕竟，“天上不会掉馅饼”嘛。
那么问题来了。如果拿不了高工资，就得伤心地“以头抢地尔”么？二姐先来给你叨叨两个真实的案例——
[案例1]我们客户中的一家民营企业，从同行那里“挖角”招聘到了一位“光芒四射”（有着炫目的职业履历）的销售总监。当时，这位销售总监要求的月薪是3.8万元，年终依据绩效情况，再拿相当于1-6个月月工资的年终奖——这应该算是高工资了！可是，他到该公司工作了半年，就被“炒鱿鱼”了。
[案例2] 无独有偶，我有一个远房亲戚，因为看在高工资的“份儿”上（比之前的水平至少翻了一倍），去年从老家“跳槽”到了广东一家电子行业的民营企业。目前的状况是，与家人分隔两地（公司之前承诺的为他“解决夫妻两地分居”的事儿，因故迟迟没有兑现），孩子也照顾不上；不仅如此，因为老板很“心疼”付给他的超高工资，所以总是在变着法儿地使劲给他的工作“加压加码”……
对于前一位职业人来说，虽然他跳槽到这家公司的时间并不长，也算是入账了不少的现金收入，但是接下来他就要痛苦了。首先，这段“昙花一现”的职业经历一定会在他的职业生涯中留下“污点”；如果他有意隐瞒这一“污点”，那只能说明他的个人品行/为人信用有问题。其次，接下来，他要想找到能给予同等水平工资的工作，是非常困难的，而且心里也会有障碍。最后，如果他找新工作时，主动放弃已经被“哄抬”的个人“身价”，那他的心里又可能会长期地处于不平衡状态……
对于我那亲戚而言，他当前和未来要承受的“痛苦”（既有眼下的超强工作压力使然，又还得想办法解决与家人分居等一系列非常麻烦的问题），想必也无须二姐我多言了。而且，一旦他无法承受这“生命难以承受之重”、而选择再次“跳槽”，那后续所要面临的问题，就和之前那位销售总监几乎是一样一样的了！
总之，对于他们两位来说，这次可谓“错误”的职场选择，可能会使他们难受很长很长的一段时间，甚至还会殃及到后续的整个职业生涯……
编后语：朋友们一定想知道他们二位为什么会落得如此境地吧？我想说：尽管林林总总的原因有很多，但过高的工资一定难辞其咎！请耐心听二姐我一一道来。
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