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咨询经理的岗位职责是什么，有什么任职要求

发布日期：2015-06-29 浏览次数：807

    
    咨询经理是指运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。现代咨询业能够不断迅速发展，除了客观存在需求外，更主要的是咨询公司在激烈的市场竞争压力下，能够按照现代咨询业发展的规律，不断提高自身的能力和完善自身的形象。咨询总监的任职条件有哪些？

岗位职责： 
1.对我国社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究； 
2.参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案； 
3.负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判； 
4.维护与政府部门客户的关系，促进持续合作； 
5.拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁； 
6.树立并维护公司的品牌和良好形象； 

任职要求： 
1.金融、法律、工商管理、人力资源或相关专业硕士及以上学历； 
2.有5年以上工作经验，政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先； 
3.从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作； 
4.有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系； 
5.具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力； 
6.具备良好的条理性和逻辑分析能力； 
7.有较强的书面表达能力； 
8.认真细致，能承受较大工作压力； 
9.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、visio等办公软件。

编者话：咨询经理在和公司客户密切配合的过程中，要注重协调好管理公司客户公司的利益，有效控制咨询活动的进程。同时对大型咨询项目，要注意组织好咨询项目组，对项目组应进行严密的组织和管理，以保证咨询过程顺利进行。
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