同样是本科生求职 为什么会有这么大的差别

    本科生求职遭冷热两重天 特色专业的学生可以挑单位，而非特色专业的学生在招聘现场没人要。本月20日起，各高校2005年毕业生校园招聘陆续召开，记者在河海大学、南京农业大学的校园招聘会上看到，毕业生求职就业再次遭遇“冰火”两重天。 

    特色专业：用人单位开出8万年薪 钱进是河海大学水利专业的应届毕业生，成绩优秀的他已经获得了保研资格。他接触了几家单位，每家单位都希望能够跟他签协议。当他表明要继续求学时，仍有单位“不死心”，承诺可以先签协议，读研期间单位还可以提供奖学金，只要他研究生毕业后到该单位工作。 

    河海大学的招聘现场来了100多家用人单位，主要是水利、交通、电力等系统的重点单位。该校学生处副处长黄林楠说，不少单位要学生，都是来学校一住十天半个月，想争取招到最好的学生，二滩水利水电开发公司更是开出了本科生年薪8万元的“高价”。华东勘测设计院早在11月初就到河海接洽，招聘会前，该公司已经跟10多位学生提前签了约。该公司人力资源部的彭忠贤说，近几年国家在基础建设方面投入大，所以公司人才需求很大，尤其是特色专业的学生，更是抢手。 

    南京农业大学也有类似情况，园林专业的应届毕业生马军跟一家单位的招聘人员交流后，觉得单位开出的待遇太低，所以就把简历要了回来，他说：“我们这种专业不愁就业，所以我要再看看。” 非特色专业：1000块钱月薪也干 与农科、水利等特色专业的火爆相比，高校里的其他专业，比如文学、管理、政治等专业的毕业生却遭到截然不同的待遇。 

    南农大人文社科院的学生李慧说，自己是班干部，英语也过了六级，可早上8点半就到了招聘会现场，转到10点多钟，却一份简历都没投出去，因为没有单位要自己专业的学生。平时自己所学的专业在学校里就不受重视，到了找工作还是这样。

    河海大学思想政治专业的杨立辉来自云南农村，在学校招聘现场转了半圈也没有看到合适的单位。他说：“我看到有单位给出的工资是1000元1个月，只要他们要我，我就跟他们签约！” 南农大就业办公室主任吴彦宁说，经、管、文、法等专业的学生各个学校都有，也不是该校的特色专业，所以由学校出面联系工作单位，难度较大，只能鼓励学生自己多跑招聘会，同时调整心态，不要好高骛远。