多数职场新人嫌弃自己的工作

    为什么现如今，求职找工作的大多是年轻人、刚刚毕业的高校大学生？造成这种现象的原因，大多是现在的年轻人大多眼高手低，嫌弃自己的工作没有前途，工作繁琐。大学生实习应把眼光放长远，懂得在普通岗位发挥自己的特长和潜质。同时，企业也应多给这些“90后”鼓励和关注，让他们意识到自己工作的重要性！

又是一个毕业季，本市一所高校法语专业的大三学生小天竟已面试了6家实习单位，其中不少是世界500强企业、知名银行、公关公司、外企等令人羡慕的实习单位，可小天始终感觉不满意，理由就是实习工作太琐碎和无聊。

7月份刚开始，小天参加了某银行的“暑期实习生项目”，经过网申和面试等层层选拔，终于在40人中脱颖而出，进入该银行实习，可两天后就不干了。“感觉实习工作与银行业务没有太大关系，都是在做档案整理等超级无聊的工作。”小天抱怨这样的实习太“水”了。

小天口中没有任何含金量的实习，就是每天从9点一直工作到下午5点半，中午休息两小时，手工整理从04年至08年高校大学生的贷款合同和资料，并将资料装入有编号的档案袋中，同时核对档案编号和学生姓名。

“只要是个人能识字就可以做这份工作，根本不需要任何专业背景，太掉价了。”小天说。尽管他也了解到，整理一段时间的档案后，自己可能会轮岗做大堂助理，可小天对此已没有兴趣，“整天在大堂回答各种无聊问题也很没意思，感觉与自己的实习预期差距太远了。”

随后，经好友介绍，小天又参加了一家公关公司的面试，应聘的是公共关系助理岗位。“跟主管聊下来，助理的工作可能涉及拍广告时，帮模特调换衣服尺寸等。我做的是助理，又不是男保姆。”小天连告辞都没说一句，笔试也没参加就悄悄逃走了。连企业HR都忍不住抱怨，“现在的‘90后’也太不懂得尊重人了，招呼都不打就走了。”记者问小天，他心目中的理想实习岗位究竟是怎样的？“如果实习生一进公司，根本没人管你，或者把所有琐碎的工作都扔给你做，这样的公司我是坚决不去的。”小天说，希望实习能为将来的就业铺路，而不是做一些没有发展机会和技术含量的 “保姆”工作。

对于大学生而言，选择实习单位针对性要更强，广撒网没干两天就走人，这样对自己将来的职业选择反而会产生负面影响。实习生不管进什么公司，都没有人会把核心工作，关键工作交给你。大学生要懂得在普通的岗位上发挥特长和潜质，把自己进阶为一个企业关键人才，这需要一个过程。

实习是一个循序渐进的过程，大学生要慢慢适应，而不是一走了之。最初从事的工作可能枯燥，但这也是了解企业环境的第一步，要坚持下去。

专家指出“90后”渴望被关注和拥有一种存在感，这也提醒企业对学生的想法应该有一个应对，而不是一味抱怨或指责。“企业给实习生的工作可以是微小的、琐碎的，但是要多给他们鼓励和支持，关注他们的未来发展潜力。”企业应该让实习生意识到他们的工作是有价值的，让实习生真切感受到自己在公司的存在感。