资讯> 行业新闻> 如何与企业谈薪资？

如何与企业谈薪资？

发布日期：2015-07-21 浏览次数：117


    相信在我们身边，你会发现有这么一类人，他们并没有什特别出色的能力，但他们却能拿到很高的薪水，还有一部分人，明明能力很高，但薪水总是提不上去。当你认为自己的能力可以拿到更多薪水的时候，你会怎么做呢？是继续默默无闻的等待，还是找老板好好的谈谈自己薪水的问题？今天整理出与老板谈加薪水问题的六个技巧，希望对大家有帮助。

    1、单独约会
　　进行薪酬谈判时，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿带一帮"小弟"前去切磋，一切依靠你自己。

　　2、不要攀比
　　遵守薪酬保密，与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。违反企业规定不说，老板还会觉得你是出于嫉妒而来，忽视你的实力。

　　3、目的明确
　　你的目的是加薪，不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言"不加薪就走人"，结局会很难堪。

　　4、选准时机
　　谈加薪的时机相当重要，可选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，成功的可能性会很大的。

　　5、知己知彼
　　弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。如老板从不主动为员工加薪，最好采取比较迂回的战术。

　　6、迂回战术
　　巧妙地将猎头公司高薪挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么你就死心吧。这一招慎用，一旦知道你有二心，老板难免心生提防。

　　默默无闻的等待没有任何作用，当你的能力足够胜任更高的职位或者更多的薪水的时候，就需要勇敢的提出来，老板没有时间去猜测每个员工的心思，也不要觉得不好意思，有足够的能力，就要有与之匹配的薪资待遇和位置。
文章推荐
  • 齐鲁两款1类新药来势汹汹 剑指1000亿市场
    近日，齐鲁制药有2款1类新药获批临床，分别为引进的VB4-845注射液及国产1类新药注射用QLS31901。米内网数据显示，2021年至今齐鲁制药已有2款2类改良型新药获批上市，3款创新药申请临床，其中2款已获批临床。
    2021-03-22
  • 杨森Ponvory获FDA批准上市 治疗复发型多发性硬化症
    3月19日，强生（Johnson & Johnson）旗下杨森（Janssen）公司宣布，美国FDA批准了Ponvory（ponesimod），一种每日一次的口服特异性鞘氨醇-1-磷酸受体1（S1P1）调节剂，用于治疗复发型多发性硬化症（MS）成人患者，包括临床孤立综合征、复发-缓解型疾病和活动性继发性进展型疾病。Ponvory在降低年化复发率方面的疗效优于已确立的口服治疗，
    2021-03-22
  • 县域医药市场争夺战：未来十年 这9亿中国人用什么药
    12年前，在国内一家顶级医药集团工作的王宇（化名），借出差的机会，在企业重点布局的大城市三甲医院之外，顺便跑了跑社区卫生诊所和县级医院。
    2021-03-22
  • 逮捕医药代表 执行！
    日前，中国检察网公开了一份起诉书，内容直指两位医药代表的非法行为，因涉嫌受贿罪，被地方监察委员会留置，经研究决定对其刑事拘留，后由地方公安局依法执行逮捕。
    2021-03-22
  • 一批药企 宣布停产
    日前，江西省药监局连续发布3则停产公告。
    2021-03-22

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫 使用小程序

猎才二维码