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如何把握机会跟老板要求加薪

发布日期：2016-09-13 浏览次数：463

加薪首先要从产业、公司、个人成绩与薪资4项具体指标，知道自己是否具备加薪的条件。然后就是要挑时机，主动向老板提出加薪的要求。

1.年终绩效审核时  
这是争取加薪与年终奖金的最佳谈判时间，记住！和长官或老板做绩效面谈时，脑中千万不能一片茫然，必须事前把前述4项功课做好，最好是做成书面报告，甚至对长官提出未来的想法与计划，借此提升自己的战斗位置。这样做，老板即使没有当下为你加薪，也会把你列为优先人选。  

2.职务升迁时  
职务升迁时，通常长官会主动为你加薪，不过，也要留意是“加一点”、还是“加到满”！千万不要只沉浸在升迁的喜悦中，也要为伴随而来的责任，争取适度的加薪幅度。  

3.外界向你招手挖角时  
有人向你招手挖角时，也是谈加薪的好时机，尤其是老板心中“痛苦指数”较高的员工，通常老板会愿意将薪资与职位调整到适切的位置来留住员工。
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