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贸易助理的岗位职责与要求
发布日期：2016-10-10 浏览次数：788
贸易助理是协助订单完成，比如，联系国外客户，联系国内采购，采购合同定制。
一、岗位职责
1.负责贸易部的全面工作，做好副总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2.负责部门的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.协助部门的内部管理，落实公司的各项管理制度和流程，管理并督促ERP系统的贯彻执行；
4.负责部门各类文件的分类呈送，请领导阅批并下发处理；
5.协助调查研究、了解贸易经营管理情况，并提出处理意见或建议，供领导决策；
6.做好部门办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
7.负责部门客户的接待、服务工作；
8.掌握副总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；
9.协助副总经理做好部门人员管理，做好部门的人力资源管理工作，培训、考核业务员及助理工作，向副总经理汇报；
10.完成副总经理交办的临时任务。
二、岗位要求
1.具有良好的管理理念，思路清晰，沟通协调能力强，具有相当的抗压能力；
2.有一定的文书写作和电脑操作经验；
3.熟练使用操作办公软件；
4.性格开朗、乐观、诚信、正直；
5.爱岗敬业，具有较强的学习能力；
6.执行能力强和具有团队合作精神；
7.完成上级领导交代的各项事务。
一、岗位职责
1.负责贸易部的全面工作，做好副总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2.负责部门的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.协助部门的内部管理，落实公司的各项管理制度和流程，管理并督促ERP系统的贯彻执行；
4.负责部门各类文件的分类呈送，请领导阅批并下发处理；
5.协助调查研究、了解贸易经营管理情况，并提出处理意见或建议，供领导决策；
6.做好部门办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
7.负责部门客户的接待、服务工作；
8.掌握副总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；
9.协助副总经理做好部门人员管理，做好部门的人力资源管理工作，培训、考核业务员及助理工作，向副总经理汇报；
10.完成副总经理交办的临时任务。
二、岗位要求
1.具有良好的管理理念，思路清晰，沟通协调能力强，具有相当的抗压能力；
2.有一定的文书写作和电脑操作经验；
3.熟练使用操作办公软件；
4.性格开朗、乐观、诚信、正直；
5.爱岗敬业，具有较强的学习能力；
6.执行能力强和具有团队合作精神；
7.完成上级领导交代的各项事务。
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