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销售主管的岗位职责与要求
发布日期：2016-10-19 浏览次数：227
在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
一、岗位职责
1.带领团队完成业绩目标；
2.根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3.根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式，包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施；
4.激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围；
6.召开部门内的销售会议。
二、岗位要求
1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；
2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；
3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；
4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；
5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
一、岗位职责
1.带领团队完成业绩目标；
2.根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3.根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式，包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施；
4.激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围；
6.召开部门内的销售会议。
二、岗位要求
1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；
2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；
3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；
4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；
5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
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