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销售行政主管的岗位职责与要求
发布日期：2016-10-20 浏览次数：340
通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。
一、岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；
7.负责年度客户满意度的调查与分析；
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；
10.负责本部门的日常工作。
二、岗位要求
1.营销专业相关专业优先；
2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；
4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（Office等）；
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。
一、岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；
7.负责年度客户满意度的调查与分析；
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；
10.负责本部门的日常工作。
二、岗位要求
1.营销专业相关专业优先；
2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；
4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（Office等）；
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。
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