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被排挤，是主动离职，还是坚持扛下去？
发布日期：2016-11-08 浏览次数：396
职场圈子，每天上演着争权夺利的戏码，而排挤和被排挤，则是其中最常惯用的折磨人手段。如果你被领导和同事排挤，你会怎样解决，是主动离职？还是死扛到底？
职场常见的被排挤行为：
1、你应该要参加某个会议，但没人邀请你去；
2、同事们聚在一起热闹地聊天，但当你走过去，他们立刻变安静；
3、身边的人总是说酸化挤兑你；
4、领导将本属于你的工作，布置给别人，故意冷落你；
5、处处找茬，做什么事都会被否定。
针对职场“被排挤”的欺凌情况，研究人员访问了90名管理者对工作中被排挤和欺凌现象的感受。结果发现，47%感觉到被排挤的人倾向辞职，剩下的则会继续坚持。
人，总是要在困难中学会成长，不能因为一时的磨难，就选择逃避。你可以一走了解，但你能保证，下一个单位，就不会碰到类似的事情吧？
身边有很多朋友，正在遭受排挤或曾经遭受过排挤。而他们中的大多数，都是选择坚持。而坚持的人中，90%在一段时间后，都会拨开云雾见青天。
举个最突出的例子。27年前，乔布斯与当时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利因经营理念上的差异而针锋相对，最后董事会选择了斯卡利，乔布斯出局。但他现在可是被称为“上帝”的人。
职场，越是独立的人，越不容易受欺负。想开点，别管太多。别管他们怎么做，你就坚持，把自己的任务完成好就行。别人越是等着看你笑话，你越不闹笑话给他们看。凭什么咱们走啊。咱就不走，气死他们。
职场常见的被排挤行为：
1、你应该要参加某个会议，但没人邀请你去；
2、同事们聚在一起热闹地聊天，但当你走过去，他们立刻变安静；
3、身边的人总是说酸化挤兑你；
4、领导将本属于你的工作，布置给别人，故意冷落你；
5、处处找茬，做什么事都会被否定。
针对职场“被排挤”的欺凌情况，研究人员访问了90名管理者对工作中被排挤和欺凌现象的感受。结果发现，47%感觉到被排挤的人倾向辞职，剩下的则会继续坚持。
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身边有很多朋友，正在遭受排挤或曾经遭受过排挤。而他们中的大多数，都是选择坚持。而坚持的人中，90%在一段时间后，都会拨开云雾见青天。
举个最突出的例子。27年前，乔布斯与当时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利因经营理念上的差异而针锋相对，最后董事会选择了斯卡利，乔布斯出局。但他现在可是被称为“上帝”的人。
职场，越是独立的人，越不容易受欺负。想开点，别管太多。别管他们怎么做，你就坚持，把自己的任务完成好就行。别人越是等着看你笑话，你越不闹笑话给他们看。凭什么咱们走啊。咱就不走，气死他们。
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