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遇上女上司，是福还是祸？
发布日期：2016-11-14 浏览次数：277
有人把女上司比喻成洪水猛兽；有人给女上司起外号叫灭绝师太；有人表面上恭迎女上司背地里却造谣生事……女上司真的有那么恐怖吗？为什么总是莫名中枪成为争议的焦点？
虽然，与男人相比，女性在处理问题上会更加感性。但这并不意味着女的比男的差。如果稍稍留意，你会发现一个规律，那些攻击女上司的人，70%是男性，30%是女上司的下属或平级。这就是典型的“吃不到葡萄说葡萄酸”！
如果你问我“遇上女上司是福还是祸”，我会毫不犹豫的回答，是福。因为，我也是女人。必然要给咱女同胞站台。你可以不信小编，却不能不相信大师。女性天生就具备管理优势，在学术领域，已经被广泛认同。
管理大师杜拉克曾预见：“时代的转变，正好符合女性的特质。”
北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰认为，现代商务女性在领导力方面并不亚于男性。女性独有的特质，可以让她们在未来占据越来越重要的地位。
华信惠悦咨询(上海)有限公司副总经理、首席顾问王少晖认为，就女性的特质而言，在很多方面是具备优势的，比如表达能力、沟通能力、人际敏感度，这些都是长项。
麦肯锡的研究报告发现，在由女性出任管理层职位比例最高的欧洲公司当中，其业绩表现高过平均水准，这些公司在商业利润、业务成果和股票价格增长方面表现均超过竞争对手。
美国《哈佛商业评论》发表的报告显示，如果董事局成员有3人或者3人以上是女性，董事局成员会表现得更具协作精神，更愿意互相交流讨论。
综上说述，可以很明显的得出一个结论：在女领导手下工作，福＞祸！>> HR如何与求职者讨论薪水问题<<
虽然，与男人相比，女性在处理问题上会更加感性。但这并不意味着女的比男的差。如果稍稍留意，你会发现一个规律，那些攻击女上司的人，70%是男性，30%是女上司的下属或平级。这就是典型的“吃不到葡萄说葡萄酸”！
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管理大师杜拉克曾预见：“时代的转变，正好符合女性的特质。”
北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰认为，现代商务女性在领导力方面并不亚于男性。女性独有的特质，可以让她们在未来占据越来越重要的地位。
华信惠悦咨询(上海)有限公司副总经理、首席顾问王少晖认为，就女性的特质而言，在很多方面是具备优势的，比如表达能力、沟通能力、人际敏感度，这些都是长项。
麦肯锡的研究报告发现，在由女性出任管理层职位比例最高的欧洲公司当中，其业绩表现高过平均水准，这些公司在商业利润、业务成果和股票价格增长方面表现均超过竞争对手。
美国《哈佛商业评论》发表的报告显示，如果董事局成员有3人或者3人以上是女性，董事局成员会表现得更具协作精神，更愿意互相交流讨论。
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