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毕业生求职者倾心招聘会

发布日期：2010-12-22 浏览次数：321

 

　　市场营销等相关职位由于对应聘人员要求较高，但工作压力大、底薪不高，被很多应聘者冷落，一直处于“供不应求”局面。但一些参加本场招聘会的企业表示，招聘效果超出预期，大多数职位都达成初步意向，即将开始下一轮甄选。“招聘会虽小，但我们得以与求职者进行深度接触，了解他们的资历背景，这有助于提高招聘效率”。某用人单位人力资源经理告诉记者。

　　由于专业性强、目标明确、“应聘”与“面试”同步进行等原因，求职者目前更倾心于这种以“小、精、专”为特色的专场招聘会。会上专业人才相对集中，供求匹配度好，用人单位就在一定程度上缩小了“寻才范围”，从而选到适用的优秀人才。这样既提高了招聘效率，又降低了选才成本。中国北方人才市场相关负责人表示，他们会加大小型专场招聘会的举办力度，为求聘双方创造更宽松、高效的应聘环境。

　　在中国北方人才市场主办的“经济类专场招聘会”中，中德住房储蓄银行、国泰君安证券、渤海证券、联合威道等35家招聘单位，提供市场营销、财务、金融、客服等300余个岗位，吸引400余名求职者进场竞聘，由于针对性强，本次招聘会达成意向率高达50%以上。

　　由于应聘者大多拥有工作经验，很多单位对其提出的“春节后到岗”的要求表示理解。专家表示，年末一般是跳槽“淡季”，但为了避免春节过后“一窝蜂”涌向招聘会，不少求职者会提前物色“下家”，在拿到原单位年终奖后办理离职手续。idxdy0003

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