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打开就业之门的“钥匙”

发布日期：2011-01-15 浏览次数：393

 


　　“逃离”北上广深，直奔“西部之心”。据国内人力资源服务商“智联招聘”发布报告称，从去年1月到年底，求职者选择在成都工作的比例从3.1%上升到3.4%。

官方统计，全省去年新增转移输出农村劳动力70余万人，但省外输出人数较2009年变动不大。这意味着，新增部分基本选择在省内就业。

来的或留下的人会否持续增多？要回答这一问题，离不开对宏观经济环境的考量。能肯定的一点是，我省将产生新的就业和创业机会。

全球市场和产业格局正发生重大变革。新一轮产业转移，速度更快、规模更大。去年通过招大引强，一批电子信息、汽车制造、现代物流等重大项目纷纷落户四川。虽然无法估算这批项目建设和投产会产生多少工作岗位，但从去年开始，遂宁、中江、金堂等传统劳务输出地，已有部分农民工回流。

新一轮西部大开发、地震灾区发展振兴、民族地区和贫困地区跨越式发展等等，将使大量基础设施、产业和民生项目付诸实施，建设过程也是解决就业和提供创业的过程。可以预见的是，随着省内产业结构变化，服务业、电子信息、汽车制造、石油化工、加工制造、建工等领域，需要专业技能的劳动力需求和就业机会将会进一步上升。

目前，四川存在劳动力结构性失衡的突出问题。


一方面是就业总量失衡。以2009年为例，全省劳动力资源总数为6260万人，仅高校毕业生数就有27.63万人，去年已超过30万人，但全社会每年仅能提供70万个新增就业岗位，客观上造成高校毕业生等部分群体“就业难”。

另一方面是农民工技能与产业结构优化升级、转变发展方式、经济快速发展需求不相适应，导致部分企业“招工难”。从我省劳动力构成看，农村人口占60%，其中相当数量只能从事简单技能劳动。技术工人和一线普工双短缺，是人力资源市场的现状。

促进就业，提升劳动力技能是把“钥匙”。

 

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