医药英才毕业生今年工作好找吗？

　　有工作经验为首要条件

　　前来招聘的单位达到260多家，盛况空前。宁夏人才交流中心交流招聘部的孟永红老师用了半个月时间，每天给各单位的人力资源部门打电话进行回访，89%的用人单位都要求“有工作经验”，只这一条就把应届毕业生挡在了大门之外。孟老师说：“有经验的，工作上手快，不用培训就可以上岗，可以为企业节约很多成本。而应届大学生需花钱培训，好不容易培养到能上岗了，又因为待遇低离开了。大学生流动性太强，让用人单位很受伤。”

　　很多企业希望大学生一来就能解决实际问题，但大学4年培养的“通才”和用人单位要求的“专才”有较大落差。社会对大学生要求过于理想化，而什么都会的“超级人”并不是大学一家培养的，离不开家庭的培养和社会历练。

　　创业

　　条件成熟再创业

　　按照相关规定，2011年，自主创业的高校毕业生还可申请领取《自主创业证》，从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠政策。但是，2003年毕业于宁夏大学、已有一家设计公司和一所设计学校的耿海涛，并不赞成大学生一毕业就创业。“创业的风险很高，大学生创业更是如此，10个人至少有8个绊倒在创业路上！我大学临毕业一年的短暂创业，也是以失败告终。”

　　耿海涛被亲朋好友们评价为一个不安分的小伙子，临毕业前就做过音像制品销售，但由于没有管理经验加上资金不足等问题，首次创业并不成功。毕业后，他先后换了四五份工作，始终找不到一份自己真正喜爱的工作。但正是这些经历为他积累了社会经验、人脉关系，以及商务洽谈、管理等方面的经验，最终帮他走上了成功的创业之路。耿海涛认为，一个初出茅庐的大学生，管理好5000元的生意都很难，更不用说自主创业，不如先在社会上摸爬滚打几年，等各方面条件成熟了再创业。

　　下基层

　　不妨建立定期轮换机制

　　去年，高校毕业生就业工作列入自治区政府民生计划为民办实事项目，通过到企业就业、到事业单位实习、自主创业、自谋职业及“三支一扶”等13条渠道促进高校毕业生就业。截至2010年12月6日，全区共有1.9万余名高校毕业生到岗就业，超额完成年初目标任务，走在了全国前列。值得注意的是，多数基层企业提供的岗位，如基层医疗人员等岗位无人问津。

　　今年即将步入社会的高校毕业生高星坦率地说，农村的环境比较艰苦，各方面信息、设施条件等都比较落后。作为一名女生，还是想在城市找一份稳定的工作。即便有同学愿意下基层、做“三扶一支”的工作，大多数也是以此为“跳板”，希望在农村工作期满后，在考公务员或考研时享有一定的优惠政策，新一轮大学生上山下乡只是权宜之计。

　　这还是一个观念问题。大学生刚毕业，不能只盯着别人挣四五千元，而要摆正心态，从底层做起，先就业再择业。具备了足够的能力之后，自然会拥有良好的职业前景。郎伟教授则认为，政府在提供“三支一扶”等就业渠道的同时，不妨建立一种定期轮换机制，让大学生愿意下到基层锻炼，也有机会再回到城市就业