毕洽会首场求职学生仅去年一半供求倒挂明显

发布日期：2011-01-24 浏览次数：401

　　进场招聘单位共推出岗位４０２９个，需求毕业生人才１９６４４人，但入场求职的学生人数却只有１．５万余人，是去年的一半，出现了供求“倒挂”现象。

　　据举办方、宁波市人事局有关人士介绍，洽谈会首场组织发动了７７５家单位参会招聘，共设摊位近８００个。记者在现场看到，企业的用工“胃口”不小，不少招聘人数在１００人以上，如宁波银亿集团、宁波奇美电子有限公司、奥克斯集团、南苑集团、维科集团等企业，使得符合条件的大中专毕业生显得有些供不应求。

　　海天集团此次需要招机械设计、自动化等近百人。该公司负责招聘的工作人员介绍，毕业生来公司第一年年薪基本在４万元左右，公司还提供各种进修和出国培训的机会。奇美电子还当场与７０多位毕业生进行了面试。

　　“虽然我们开出的待遇不错，但来应聘的人和我们的预期目标相差太远，符合件的显得更少。”海天集团虞先生说。

　　记者在招聘现场转了一圈，发现一些待遇相对差点的用人单位的摊位更显得冷清，有的招聘摊位一上午难得有人问津。

　　利时集团一名招聘人员说，进场求职人数减少，固然有临近春节的因素，但用工趋紧是不争的事实。“这再次为宁波的劳动密集型企业敲响警钟，人口红利即将过去，必须尽快转型升级，由粗放型向集约型发展。”

　　宁波市人事局人才开发处有关人士介绍，本届毕洽会安排了节前和节后两场。首场之所以出现求大于供的现象，主要原因是目前不少外地学生已经放假回家过年，节后学校会组织他们来参加第二场招聘会。此外，宁波目前搭建的招聘平台非常多，比如刚过去不久的毕业生就业服务月，以及多场校园专场招聘会已经让不少毕业生找到了去处，而已经常态化的现场招聘、网络招聘、媒体招聘等多种形式也分流掉了部分毕业生。

　　“不过，就业选择的余地大了，并不意味着毕业生可以慢慢等，我们提醒毕业生还是先就业再择业，先抢个自己觉得大致还可以的职位积累些经验再说。”这名负责人说。

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