[广州]中山大学中山医学院董建超教授2017年3月招聘专职科研人员及博士后启事

董俊超博士，中山大学中山医学院教授、博士生导师，2016年中山大学“百人计划”引进人才，第十三批国家“千人计划”青年项目入选者。主要研究DNA双链断裂的修复途径和基因组不稳定性的机制，通过以高通量DNA测序研究小鼠B淋巴细胞抗体基因重排、DNA双链断裂修复及相关修复途径缺失而导致的原发性免疫缺陷疾病，已经作为第一或并列第一作者在Nature、MolecularCell、EMBOJ.等国际知名杂志上发表学术论文多篇。后续研究着眼于进一步研究DNA双链断裂修复途径与B淋巴细胞抗体类别转换的分子机理，并探索在不同组织细胞中DNA双链断裂修复和染色体易位发生的分子机制。现因工作需要，招聘专职科研人员、博士后及科研助理各1-2名。

（一）专职科研人员、博士后岗位要求及待遇：

1.特聘研究员：博士学位有博士后研究经历，分子/细胞生物学或免疫学研究背景，取得三项以上学术成果（至少两项第一作者中科院一区期刊论文），工资待遇28-35万。

2.特聘副研究员：博士学位有博士后研究经历，有两项以上学术成果（中科院分区表二区期刊以上论文）。工资待遇18-25万。

3.博士后：博士学位或即将博士毕业，有至少一项学术成果，工资待遇12-18万。

注：

1）专职科研人员为非独立职位，无教学任务并可申请各类科研项目；

2）根据专职科研人员的实际能力和工作业绩，课题组发放额外绩效补贴；

3）专职科研人员合同聘期3年，期满后可择优晋升高一级专职科研职位；

4）学校为在站博士后提供博士后公寓，按相关规定协助解决其子女入学问题；

5）课题组可为参加面试并获录取的人员报销差旅费。

专职科研人员要求：

1)热爱科研事业，富有合作精神，具有独立思考、设计开展科研课题的能力和良好的实验操作能力；有科研项目申请经验者优先考虑；

2)有免疫学研究背景，熟悉下一代高通量测序，或精通生物信息学分析之一者优先考虑；

3)具有较好的中英文写作及交流能力。

（二）科研助理岗位要求和待遇：

1.主要工作职责：协助课题组负责人进行日常运作及财务方面各项事宜，如仪器设备的采购和维护、试剂耗材的订购和管理、协助课题经费申请及管理、财务报销等，并能在实验室负责人的安排下适当参与具体的科研项目；

2.要求有很强的责任心，工作积极主动、细心周全；

3.文字和口头交流能力强，能熟练使用网络和常规办公软件（MicrosoftOffice等）。

4.有一定分子生物学、细胞培养、动物学实验基础或实验室管理经验者优先。

5.对有责任心表现积极的科研助理给予有竞争力的薪酬；基本待遇按照中山大学技术员相关标准（7-10万），课题组按工作表现发放相应的额外补助。

请应聘者将个人简历（含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、参与的科研项目和2-3位学术推荐人联系方式等）、已发表论文全文PDF以及其他能证明本人科研水平的相关资料发送至：dongjch@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名

http://zssom.sysu.edu.cn/NewsContent.aspx?level=1&typeid=31ae96f1-ad2b-4d99-8a1c-7b439e0affcb&newsid=89ec8d09-fe9e-4cbb-b367-d21992a2dc45