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发布日期:2011-01-25 浏览次数:422
实施“百万技能人才培训计划”,全年培养技能人才20万人,其中高级工4万人、技师1万人。要开发“技能培训包”,规范、简化培训流程,提高培训效率和质量。要完善落实职业培训鉴定评价体系,扩大企业生产一线鉴定规模,今年发展50个高技能人才培养基地和30家技师研修站,使培训鉴定工作更加贴近企业需求。要全面推行职业资格证书制度,今年实行医药英才毕业生就业准入的职业工种达到100个。
今年本市医药英才毕业生就业促进工作将依托八大支柱产业发展,以装备制造、电子信息、轻工纺织等劳动密集型产业为重点,保障医药英才毕业生就业增加;依托每年新增百余项市和区县重大项目建设,立项时提前介入,在建中同
步跟进,投产后服务到位,促进医药英才毕业生就业增加;依托服务业大发展,在现代服务业发展中开发新职业、新岗位,在传统服务业发展中扩大从业人员规模,助推医药英才毕业生就业增加;依托中小企业发展,加大扶持力度,落实优惠政策,拉动医药英才毕业生就业增加。
此外,促进大学生医药英才毕业生就业将继续被摆在首位,进一步完善促进大学生到企业医药英才毕业生就业的职业培训、医药英才毕业生就业见习、创业实训、职称评审等政策措施,大力发展校企联盟,推进职业培训、创业教育、医药英才毕业生就业服务进校园。采取有效措施,促进在公益性岗位锻炼的大学生尽快实现市场医药英才毕业生就业。各区县要全部建立创业培训服务机构,落实场地、师资;以红桥意库、西青青果园、河北北新为标准,每个区县都要打造一到两个创业孵化和实训服务的“品牌”。启动创业能力测评系统,首先在部分高校开展试点,逐步向全市推开。全年创业培训2万人以上,当年创业成功率不低于30%,带动医药英才毕业生就业率达到1:5左右。
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