大学毕业生就业要踏实更要创新

　　鼓励大学生自主创业

　　目前，以高校毕业生为代表的新增劳动力正取代下岗失业人员成为中国就业压力的最大来源之一。

　　为改善这种状况，应该从政府、企业以及个人等多个层面入手。通过政策扶持、资金倾斜积极促进中小企业发展，以中小企业的发展来吸纳新增劳动力；市政府应出台政策措施，继续出台支持大学生毕业后自主创业的政策支持，鼓励大学生进行自主创业。

　　鼓励大学生去农村创业，去基层发现产业盲区；完善公共就业服务，强化职业技能培训，规范人力资源市场；更好地完善失业登记制度，并由政府扶持，建立大学生暑期实习制度，加强大学生的实践活动，适应企业的用人需求；同时，对学生以及学生家长进行思想引导，接受就业压力大的现实，选择多渠道就业。

   选择兴趣点，进行明确的人生规划

　　大学生就业难的问题，部分原因在于学生在高中阶段没有一个明晰的人生规划，只有一个简单的上大学的目标，至于上什么样的大学，学习什么专业，是非常盲目的。

　　进入大学之后，有些学生往往发现自己对所学的专业并不感兴趣，慢慢地失掉了学习兴趣，成绩不理想，毕业后找工作自然会遭遇挫折。

　　目前，虽然很多学生不再选择高考这座独木桥，转而选择职业院校。但一些职业院校的教学质量以及师资力量也是参差不齐。如果学生不能辨别清楚，选择了一所教学质量差的学校，那么往往会陷入“毕业就失业”的窘境。

　　在进入大学生活之前，学生以及学生家长都应该注意发现兴趣点，选择自己感兴趣的专业，这样学习才有动力，才能把知识掌握好。

　　德州市人大代表、庆云鼎力科技工业园董事长 刘玉林

　　在校期间要不断提升自己能力

　　现在一些地方，就业难的问题越来越凸显。随着经济的发展，用工量的需求会越来越大，但近几年大学毕业生数量也在急剧增加，所以如果没有真才实学，工作还真不太好找。

　　企业很欢迎高学历的求职者，如果他们自身实力也过硬，那他在企业里就有很好的发展前景。但一些大学生甚至更高学历的毕业生，在学校期间没有得到很好的历练，找工作就会有困难；一些职业学院学生学的技术比较多也就相应的“杂”，优势不突出，也会影响就业。

　　这些年，企业一直致力于引进有本事的高学历人才，除了在他们毕业时进行挖掘，就是在一些高等院校确定一批学生，在他们大二时和他们草签一份协议，并对他们进行跟踪观察和考核，这样在专心学习的同时，有这样一种“压力”或者“动力”激励着他们，在他们毕业时都能很好地成才。

　　我认为企业应建立这样的机制，吸收更多的人才，同时一些高等院校的学生在校期间也应该注重理论知识的学习，并努力提高动手能力，在毕业时能更好地适应工作要求并尽快融入社会。

　　要有独立意识，从基层做起

　　基层企业对于大学生数量的需求是相当大的。但是，目前中国大学生普遍缺乏自我开拓的能力，缺乏创业精神，缺乏继续学习的能力。

　　不少大学生毕业之后就一窝蜂地参加公务员、事业单位考试，愿意去政府单位、事业单位工作，愿意去干些轻松的、不出力的活，单单求稳，没有开拓创新精神。

　　其实，这些是没有远大眼光的想法。年轻人欠缺的就是开拓创新的精神，不能独立发展。现在，年轻人买房、买车多是依靠父母。现如今，中国有这么多的“啃老族”，就反映了这样一种普遍的现实情况。

　　现在，学英语、计算机、会计等专业的学生普遍不好找工作，而一些技校学生相对找工作就容易。主要原因在于部分学生不愿意去基层，不愿意从基层做起，不能踏踏实实地把工作干好，好高骛远。地方政府公务员中，有不少学习建筑、数控、电子工程等的学生，这是对人才和资源的巨大浪费。